Directeur DASPMI
Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique
Notre client est une collectivité territoriale dynamique et engagée, portant des politiques ambitieuses en matière de solidarités et de prévention. Dans un contexte de renforcement de la prévention précoce et de structuration de ses politiques médico-sociales, il recrute le/la Directeur(trice) de la Direction des Actions de Santé et de Protection Maternelle et Infantile (DASPMI) H/F , basé à Belfort. Vous serez rattaché(e) à la Direction Générale adjointe en charge des Solidarités, et vous assurerez le pilotage stratégique, organisationnel et médical de la Direction, garantissant la mise en œuvre des politiques départementales en matière de santé publique et de protection maternelle et infantile.
Gestion d’équipes (45 collaborateurs, dont responsables de services). Temps de travail: 37h10/semaine – 12 jours de RTT. Possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine (sous conditions).
Missions / Contenu du poste
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de promotion de la santé
- Impulser et piloter les actions de prévention médico-sociale, notamment en matière de santé maternelle et infantile et de protection de l'enfance
- Concevoir et coordonner les projets départementaux en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Assurer une veille médicale et sanitaire dans le champ de la PMI et de la santé publique
- Diriger, organiser et structurer la Direction dans le cadre d'un projet de réorganisation
- Manager, animer et coordonner les équipes (médecins PMI, cadres et personnels médico-sociaux)
- Garantir la continuité et la qualité du service public
- Participer aux instances de direction et travailler en transversalité avec les autres directions
Compétences requises / profil attendu
- Docteur en médecine, spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique
- Aptitude au management d’équipes pluridisciplinaires et au pilotage transversal
- Capacités d’analyse, de priorisation et de conduite de projets
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public et capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant