DIRECTEUR D’USINE AGRO ALIMENTAIRE F/H

Dans le cadre de son développement, notre usine de La Guerche de Bretagne (35) recherche un Directeur d’Usine H/F. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Groupe, votre mission principale est d’encadrer et piloter l’ensemble des aspects stratégiques, industriels et financiers de votre site.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter la performance industrielle : garantir la production dans le respect des coûts, délais, normes de qualité et de sécurité en cohérence avec les objectifs du Groupe.
• Encadrer et fédérer les équipes : piloter et animer l’équipe CODIR du site (Production, Maintenance, Qualité, Sécurité Environnement, Supply-Chain, Méthodes…), accompagner leur développement et renforcer la cohésion.
• Conduire et développer le plan directeur du site : élaborer et suivre le plan d’investissements, assurer la réalisation du budget et proposer un plan de productivité ambitieux et durable.
• Suivre les indicateurs de performance : analyser l’évolution des KPIs (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, capacité de production, optimisation des ressources) et mettre en œuvre les leviers de rentabilité.
• Déployer une culture d’amélioration continue : initier et structurer des démarches Lean/TPM sur les process, le management, la maintenance et la qualité.
• Être moteur du déploiement des projets et investissements : participer aux choix techniques, piloter la mise en œuvre et assurer leur cohérence avec la stratégie Groupe, en lien avec le service Développement industriel.
• Mettre en place une politique de communication et d’implication favorisant l’engagement des collaborateurs et la responsabilisation à tous les niveaux.
• Faire appliquer la politique sociale de l’entreprise (règlement intérieur, accords d’entreprise, procédures RH).
• Garantir la conformité QHSE : assurer la bonne application des process sur l’ensemble du site et veiller au respect des exigences réglementaires.
• Présider les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…), en maintenant un dialogue social constructif.
• Veiller au climat social et au développement des compétences : anticiper les besoins, accompagner les évolutions de carrière et soutenir l’attractivité du site.

Nous vous offrons

• Un rôle clé au sein d’un groupe reconnu et en forte croissance.
• Une large autonomie dans la gestion et le développement du site.
• Un environnement axé sur l’innovation, la qualité et la sécurité alimentaire.
• Une rémunération attractive (fixe + variable + voiture de fonction)