Directeur d'hébergement Territorial (76) H/F

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché au Directeur Territorial Normandie, vous encadrez une équipe de cadres composée de 4 Directeurs d’Hébergement et 1 Directrice d’Hébergement Adjointe.

A ce titre, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 1868 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, HUDA, PRAHDA, CPH, DPAR, CAES, SAS, CHU)

Assurer

• Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…)
• La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement
• La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge

Favoriser

• La mise en œuvre du projet d’établissement tel que défini par la Direction en lien avec l’équipe sociale
• Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l’équipe sociale et socio‑éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes

Veiller à

• La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional

L'insertion des hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Qualifications

• Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social
• Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales
• Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis
• Un bon relationnel, et une connaissance des partenaires institutionnels
• De la distanciation et du discernement

Postulez !

Lieu : Le Petit Quevilly, des déplacements/présences réguliers seront également à assurer dans les départements de la Normandie.

Avantages sociaux

• Temps de travail forfait 203 jours/an
• Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition: 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

Environnement de travail

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante