Directeur d'hébergement Adjoint - CDD (54) H/F

Directeur d'hébergement Adjoint - CDD (54) H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Description de la mission

Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la direction territoriale, vous assurez la gestion d'un PRAHDA et d'un DPAR totalisant 213 places, basés à Herserange (54).

Responsabilités

En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général.

• Le management et l'animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 intervenants sociaux, harmonisation des pratiques et respect des procédures internes.
• Le développement des compétences des équipes, en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, besoins de formation).
• L'élaboration et la mise en œuvre du projet de service, tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe.
• La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés, de l'accueil à la sortie du centre et mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives.
• La fluidité du dispositif, en organisant les entrées et sorties et garantissant le reporting régulier.

Contributions supplémentaires

• L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits.
• L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi.
• La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur.
• L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.

Profil recherché

• Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis ou équivalent) ou universitaire dans le champ du social.
• Expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales.
• Maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis.
• Bon relationnel et connaissance des partenaires institutionnels.
• Capacité de réserve et de distanciation.

Lieu

Herserange, Meurthe et Moselle (54). Des déplacements seront à prévoir sur le département.

Avantages

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
• Compte Épargne temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.

Environnement de travail

• Management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et privée.
• Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel.
• Expérience riche et apprenante.

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
2. Ensuite, une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.

Rémunération

De 34 à 37 K€ brut annuel selon profil et expérience, incluant 13e mois et variables selon critères d'éligibilité.

Localisation du poste

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)