Directeur d'hébergement (54) - ADOMA H/F

Directeur d\'h%C3%A9bergement (54) - ADOMA H/F

Description du poste

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Directeur d\'h%C3%A9bergement (54) - ADOMA H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l\'entreprise

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarit%C3%A9 engag%C3%A9 pour le logement et l\'h%C3%A9bergement des personnes en difficulte : jeunes en insertion, travailleurs pr%C3%A9caires, b%C3%A9n%C3%A9ficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l\'int%C3%A9r%C3%AAt g%C3%A9n%C3%A9ral est au centre de nos pr%C3%A9occupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c\'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l\'ensemble du territoire. Adoma est une base du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l\'Hexagone et en Outre-mer o%C3%B9 10 800 collaborateurs imagindent des solutions d\'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l\'am%C3%A9nagement des quartiers et des territoires.

Description de la mission

Une mission d\'int%C3%A9r%C3%AAt g%C3%A9n%C3%A9ral. Nos structures d\'h%C3%A9bergement ont pour vocation d\'accueillir un public en situation de pr%C3%A9carit%C3%A9 et de vuln%C3%A9rabilit%C3%A9. Au quotidien, les équipes veillent e0 un accueil et e0 un accompagnement social de qualit%C3%A9.

Rattach%C3%A9(e) au Directeur territorial, vous encadrez 9 collaborateurs (Intervenants sociaux, assistant/secrétaire et agents polyvalents) et contribuez e0 la gestion d\'un CADA, d\'un HU et d\'un CAES totalisant 195 places, bas%C3%A9s e0 Pompey.

En tant que Directeur d\'H%C3%A9bergement, agir concr%C3%A8tement pour l\'int%C3%A9r%C3%AAt g%C3%A9n%C3%A9ralc

• Le management et le d%C3%A9veloppement des comp%C3%A9tences des %C3%A9quipes en collaboration avec le service RH (recrutement, int%C3%A9gration, %C3%A9valuation, identifi%C3%A9tion des besoins de formations…)
• La repr%C3%A9sentation d\'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels
• La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.

C\'est favoriser :

• La mise en oeuvre du projet d\'%C3%A9tablissement tel que défini par la Direction en lien avec l\'%C3%A9quipe sociale
• Le soutien dans la coordination du travail de l\'%C3%A9quipe sociale et socio-educative dans le cadre de l\'harmonisation des pratiques et le respect des r%C3%A8gles de proc%C3%A9dures internes.

C\'est veiller e0 :

• La s%C3%A9curit%C3%A9 des collaborateurs et des personnes h%C3%A9berg%C3%A9es et le cas %C3%A9ch, alerter et garantir la bonne application des proc%C3%A9dures internes en lien avec le Coordinateur S%C3%A9curit%C3%A9 R%C3%A9gional.

L\'insertion de nos h%C3%A9berg%C3%A9s d%C3%A9pend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le r%C3%B4le du Directeur d\'H%C3%A9bergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et s%C3%A9curisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l\'accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation sup%C3%A9rieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social
• Une exp%C3%A9rience similaires de 3 ann%C3%A9es en management et gestion de structures sociales
• Une maîtrise de la gestion budg%C3%A9taire ainsi que des probl%C3%A9matiques sociales des publics accueillis
• Un bon relationnel, ainsi qu\'une connaissance des partenaires institutionnels
• De la distanciation et du discernement

Lieu : poste bas%C3%A9 e0 Pompey

Rejoindre Adoma, C\'est b%C3%A9n%C3%A9ficier d\'avantages sociaux :

• Temps de travail forfait 203 jours/an
• Compte %C3%89pargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et pr%C3%A9voyance
• Prestations CSE

C\'est aussi int%C3%A9grer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif l\'%C3%A9quilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversit%C3%A9 et de l\'%C3%A9galit%C3%A9 de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une exp%C3%A9rience riche et apprenante

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 ?tapes :

1. D\'abord, un premier e9change t%C3%A9l%C3%A9phonique avec un membre de l\'%C3%A9quipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour $9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier 9change avec la direction interr%C3%A9gionale Est

Votre rémun%C3%A9ration :

De 39K€ e0 45K€ selon profil et exp%C3%A9rience

Incluant : 13eme mois, variables selon crit%C3%A8res d\'%C3%A9ligibilit%C3%A9

Localisation du poste

France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)