Directeur d'hébergement (14) H/F

Directeur d'hébergement (H/F)

Lieu : poste basé à Caen, déplacements à prévoir dans les départements du Calvados (14) et de l'Orne (61).

Description de l'entreprise

Adoma est un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté. En rejoignant Adoma, vous vous joignez à une organisation qui accompagne plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat, acteur national et outre-mer qui conçoit des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques.

Description de la mission

Une mission d'intérêt général : nos structures d'hébergement accueillent un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes assurent un accueil et un accompagnement social de qualité. En tant que Directeur d'hébergement, vous jouez un rôle central dans la gestion et le développement de vos équipes tout en assurant la cohérence des dispositifs et la qualité de vie de vos hébergés.

Responsabilités principales

• Gestion de 555 places d'hébergement, encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 23 personnes (2 Directeurs Adjoints, 1 assistant, 15 intervenants sociaux, 5 agents polyvalents).
• Pilotage des dispositifs HUDA, CADA, PRAHDA et DPAR.
• Management et développement des compétences des équipes, en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, formation).
• Représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels.
• Gestion comptable et économique des dispositifs sous votre responsabilité.
• Mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe sociale.
• Coordination du travail des équipes sociales et socio-éducatives, tout en respectant les procédures internes.
• Veille à la sécurité des collaborateurs et des hébergés, et mise en œuvre des procédures internes en cas de besoin.
• Facilitation de l'insertion des hébergés, en prenant en compte leurs besoins particuliers.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social.
• Expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et des problématiques sociales des publics accueillis.
• Bon relationnel et connaissance des partenaires institutionnels.
• Capacité à instaurer la distanciation et le discernement nécessaires dans un contexte de services sociaux.

Bénéfices et conditions

• Temps de travail forfait 203 jours/an.
• Compte Épargne temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.
• Management attentif à l'équilibre vie professionnelle – vie privée.
• Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel.
• Environnement de travail bienveillant.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance.
2. Rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique.