Directeur d'établissements sociaux — H/F

• MORTCERF et foyer de Vosves
• DAMMARIE LES LYS) qui accueillent en hébergement ou accueil de jour des adultes qui présentent un trouble du développement intellectuel et 1 dispositif (Maison du Saut du Loup
• SAINT GERMAIN LAXIS) où sont accompagnés des adolescents en situation de double vulnérabilité (suivi ASE et notification MDPH).

Vos missions :

Piloter l'établissement et garantir la qualité des accompagnements

• Garantir la mise en œuvre et le suivi des outils de la loi 2002-2 sur l’ensemble des établissements et services (projet d’établissement, projets personnalisés, livret d’accueil…)
• Veiller au respect des droits des personnes accompagnées, à leur participation et au suivi de leurs projets personnalisés.
• Adapter les pratiques aux besoins des adultes en situation de handicap et des jeunes en situation de double vulnérabilité.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des adolescents accueillies et des adultes en situation de handicap, dans le respect de leurs droits et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;
• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et à la cohérence des interventions ;
• Garantir la conformité réglementaire de l'établissement et piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité en lien avec le service support associatif ;
• Assurer la gestion des situations complexes en lien avec les équipes et les partenaires.
• Veiller à l’adaptation des prestations à l’évolution des besoins et des attentes des bénéficiaires.

Manager les équipes

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe de direction ;
• Favoriser une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences ;
• Garantir un climat social de qualité et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports de l'association.

Assurer le pilotage administratif, financier et budgétaire

• Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement (CPOM pour les EANM) ;
• Garantir une gestion efficiente des ressources dans le respect des orientations budgétaires ;
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et des documents stratégiques.

Développer les partenariats et représenter l'établissement

• Prendre en compte les besoins et les enjeux du territoire afin d’adapter l’offre de services et de développer des réponses adaptées aux besoins des bénéficiaires.
• Développer les coopérations avec les services du Département, les magistrats, les établissements scolaires, les structures sanitaires, médico-sociales et les partenaires du territoire ;
• Représenter l'établissement auprès des institutions et des partenaires ;
• Participer activement à la dynamique associative et aux projets transversaux de l'ADSEA 77 ;
• Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions de l'offre de service.
• Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des établissements ;
• Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques ;
• Superviser les contrôles réglementaires et les démarches de prévention ;
• Garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement et assurer la gestion des situations de crise.