Directeur d'Établissements Médico-Sociaux H/F

Le contexteIMA Recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement de son futur Directeur d'Établissements Médico-Sociaux H/F.Ce poste stratégique s'inscrit dans le pilotage de deux structures de protection de l'enfance accueillant des adolescents de 11 à 16 ans au sein d'un dispositif d'hébergement mixte.Dans un contexte nécessitant un management structurant et fédérateur, vous prendrez la direction de deux établissements et contribuerez activement à la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis ainsi qu'à la stabilité et à la performance des équipes.

Le posteRattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la direction de deux établissements situés à Grasse et La Colle-sur-Loup, accueillant au total 25 jeunes et mobilisant une équipe d'environ 40 collaborateurs.Vous intervenez en lien étroit avec une directrice adjointe, un chef de service basé à Grasse ainsi qu'avec les fonctions supports de l'organisation (RH, finance, qualité, juridique).Véritable manager de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement des structures, le respect des obligations réglementaires et la mise en oeuvre d'un accompagnement éducatif de qualité.

Vos missions

Management et pilotage des équipes

• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Développer une dynamique managériale exigeante, bienveillante et structurante.
• Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, accompagnement et développement des compétences.
• Garantir un climat social constructif et le respect des obligations légales et conventionnelles.

Direction des établissements

• Assurer le pilotage global des deux structures dans le respect des projets d'établissement.
• Garantir la sécurité des jeunes accueillis et la qualité de leur accompagnement.
• Veiller au respect de la réglementation applicable au secteur social et médico-social.
• Conduire les projets d'amélioration continue et accompagner les évolutions organisationnelles.

Gestion administrative et financière

• Piloter les budgets et assurer le suivi des indicateurs d'activité.
• Garantir la bonne gestion administrative et financière des établissements.
• Veiller à l'optimisation des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés.

Représentation et partenariats

• Représenter les établissements auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
• Développer et consolider les relations avec l'ensemble des parties prenantes.
• Participer au rayonnement et au développement des activités.