Directeur d'établissement social ou médico-social — H/F

Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accueil des mineurs non accompagnés (DAMNA), Moissons Nouvelles recrute un(e) Directeur(trice) de secteur protection de l'enfant pour piloter les etablissements et services implantés sur les departements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.

Les DAMNA ont pour mission d'assurer la protection, l'accompagnement vers l'autonomie et la construction du projet de vie de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés confiés par les Conseils departements.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur de Pole, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des etablissements et services de votre secteur et contribuez activement à la mise en oeuvre du projet associatif.

Pilotage stratégique :

• Decliner les orientations associatives et les projets d'établissement.
• Proposer les evolutions stratégiques et organisationnelles du secteur.
• Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et des autorités de contrôle.
• Participer aux instances associatives et de gouvernance.

Pilotage de l'activité :

• Garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis.
• Superviser l'activité des etablissements et services.
• Veiller au respect des obligations réglementaires et des démarches qualité.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports institutionnels.

Developpement et partenariats :

• Devenir et entretenir les réseaux territoriaux.
• Participer aux appels à projets et aux projets de developpement.
• Renforcer les cooperations avec les acteurs de la protection de l'enfant, de l'insertion, de la formation et du logement.

Management :

• Encadrer les equipes de direction et d'encadrement.
• Animer les dynamiques collectives et les reunions institutionnelles.
• Accompagner les cadres dans une démarche de management bienveillant et responsabilisant.
• Conduire et coordonner la gestion des situations complexes ou de crise.

Ressources humaines :

• Mettre en oeuvre la politique RH de l'association.
• Piloter les recrutements de votre perimeter.
• Veiller à la qualité du dialogue social.
• Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et de la CCN 66.

Gestion budgétaire et patrimoniale :

• Elaborer et suivre les budgets des etablissements.
• Piloter les ressources financières en lien avec les fonctions supports.
• Veiller à la bonne gestion des investissements et à la sécurité des batiments.