Directeur d'établissement H/F

• Mettre en œuvre et être garant du projet d’établissement et/ou de service
• Gérer et animer les Ressources Humaines
• Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine de son/ses établissements en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions
• Assurer la représentation et la promotion de l'établissement
• Développer les partenariats
• Participer à la vie institutionnelle
• Diplôme : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)
• Expérience en management d'équipes
• Expérience en conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux

• Mettre en œuvre et être garant du projet d’établissement et/ou de service
• Gérer et animer les Ressources Humaines
• Réaliser une gestion économique, financière et logistique saine de son/ses établissements en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions
• Assurer la représentation et la promotion de l'établissement
• Développer les partenariats
• Participer à la vie institutionnelle
• Diplôme : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)
• Expérience en management d'équipes
• Expérience en conduite du changement
• Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux

Informations complémentaires

• CDI temps plein, statut cadre, 39h /semaine
• Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul Selon Nos Règles De Reprise D'ancienneté En Lien Avec La CCN66 (prime Ségur Comprise), Et Sous Réserve De Justifier D’un Diplôme De Niveau 7

• Sans reprise d’ancienneté : 3657.1 € brut
• Avec 5 ans d’ancienneté : € brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : € brut

Indemnités complémentaires : astreintes, indemnités de sujétions particulières etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Octroie un avantage en nature véhicule ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …