DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ESAT H/F

Le Directeur d'Etablissement est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. Il conduit la politique stratégique et opérationnelle de l'Etablissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial, en lien avec la Direction Générale.

Principales missions

Pilotage stratégique et opérationnel

• Décliner de façon opérationnelle le projet Associatif au sein de l'Etablissement
• Assurer la cohérence du projet d'Etablissement avec la politique associative
• Piloter la démarche d'amélioration continue et garantir la qualité de l'accompagnement
• Participer à l'élaboration des dossiers de réponse à appel à projet et des AMI
• Assurer la mise en œuvre des objectifs du CPOM

Accompagnement des personnes accueillies

• Anticiper l'évolution des besoins et adapter l'offre existante
• Garantir le respect des droits des personnes accueillies et de leurs aidants
• Mettre en œuvre la politique de bientraitance
• Organiser et présider le Conseil de la Vie Sociale

Management et ressources humaines

• Assurer la responsabilité hiérarchique des personnels places sous son autorité
• Organiser les recrutements en lien avec le service RH
• Veiller à la prévention des risques psycho-sociaux et au bien-être des équipes
• Elaborer le plan de formation et de développement des compétences

Gestion financière et budgétaire

• Assurer la gestion financière et budgétaire de l'Etablissement
• Elaborer l'EPRD/BP et l'ERRD/CA en lien avec les services support du siège
• Identifier les besoins d'investissements et élaborer le plan pluriannuel
• Assister la Direction Générale dans les échanges budgétaires avec les Autorités de Tarification et de Contrôle

Relations partenariales, représentation et développement commercial

• Représenter l'Etablissement auprès des instances et partenaires extérieurs
• Assurer la représentation technique auprès des Autorités de Tarification et de Contrôle
• Participer à la prospection commerciale et promouvoir les activités de l'ESAT
• Entretenir et développer les relations clients
• Signer les contrats commerciaux inferieurs ou égaux a 5% du CA

Avantages Associatifs

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
• Congés familiaux
• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
• Prévoyance
• Avantages CSE
• Pass Navigo : participation employeur à 50%