DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT EHPAD (H/F/X)

Overview

L\'EHPAD accueille aujourd\'hui 45 résidents en hébergement permanent et 2 en hébergement temporaire. Il porte un projet immobilier neuf. Le Permis de construire est déposé. Une extension de 33 places est prévue (passant de 47 lits à 80 lits), avec un PASA de 14 places.

Poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour notre EHPAD Les Marronniers situé à Rouillac (16) qui développe 2 230 k€ de produits d\'exploitation.

Vous pilotez l\'EHPAD, conformément aux valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française. Vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d\'un ESMS : mise en œuvre du projet d\'établissement, démarche qualité et évaluation externe, animation et gestion des Ressources Humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes, en veillant au bon positionnement de l\'établissement sur son territoire.

Missions

• Accompagner la dynamique d\'équipe autour des projets d\'établissement et garantir leur mise en œuvre
• Garantir la qualité des prises en charge en priorisant le bien-être et la volonté du résident
• Assurer la coordination avec les institutions et partenaires du territoire et intervenants extérieur
• Maintenir une gestion financière équilibrée
• Accompagner le projet et finaliser le projet immobilier de l\'EHPAD en coopération avec le maître d\'ouvrage
• Développer l\'activité de la filière PA/DOM sur le territoire, et notamment continuer le développement du Centre de Ressource Territorial

Rejoignez-nous

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une mutuelle et prévoyance avantageuses, une garantie d\'évolution de la rémunération, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales…

Rémunération et conditions

La rémunération comprend : un salaire de base, une prime de fin d\'année, une prime Ségur, des indemnités conventionnelles (les astreintes). Elle peut être complétée par une prime variable pouvant atteindre 4,5 % du salaire annuel brut de base et de 0,5 % en cas de superperformance (déterminé en fonction du taux d\'atteinte des objectifs tel que fixé par le manager).

Date de prise de poste

22 juin 2026