Directeur d'Établissement EHPAD de Montjoie H/F

Offre n° - Directeur d'Établissement EHPAD de Montjoie H/F

POSTE : Directeur d'Établissement EHPAD de Montjoie H/F

DESCRIPTION : Rattaché(e) à la directrice territoriale, vous dirigez un EHPAD à taille humaine de 56 places et une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire. La structure est située 12 avenue Charles de Gaulle à Montmorency (95). Une équipe pluridisciplinaire de 36 collaborateurs veille au bien-être des résidents. Rejoindre l'EHPAD de Montjoie, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et esprit d'équipe sont au cœur du projet d'établissement.

Responsabilités

• Manager les équipes et piloter l'activité de l'établissement (EHPAD et résidence autonomie) sur tous les aspects : taux d'occupation, maîtrise de la masse salariale, situation financière, gestion administrative, RH, qualité, sécurité des personnes et des biens, suivi des travaux ; entretien et rénovation (projet de restructuration du bâti d'envergure en cours).
• Garantir l'équilibre financier et un bon climat social.
• Maintenir la dynamique et la motivation des équipes, les impliquer et les fédérer autour de projets spécifiques.
• Favoriser les projets de développement des activités.
• Inscrire et développer les actions de l'établissement au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats.
• Assurer la gestion des relations sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Profil

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I, vous avez une expérience en direction d'établissement médico-social ou sanitaire. Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social. Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Une bonne pratique du dialogue social serait appréciée.

Avantages

Nos collaborateurs bénéficient d'un compte épargne temps, d'une garantie d'évolution de la rémunération, d'une prime de fin d'année, d'une mutuelle et prévoyance avantageuses, et d'un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Engagements de l'Association

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Informations pratiques liées au poste

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut annuel : 58 000 € – 65 000 € (variable de 5 % inclus).
• 18 jours de repos supplémentaires.
• Prime de fin d'année : Oui.
• RTT / JREP : Oui.

Disponibilité

Poste à pourvoir en CDI à compter de janvier 2026.

Employeur

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix‑Rouge française (CRf) pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico‑social et de la formation.