Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant Itinerant H/F

Responsabilités

Rattaché(e) aux coordinatrices de secteur, vous dirigez une structure d'accueil de 14 à 64 places, pour les enfants de 10 semaines à 4 ans révolus, en garantissant l'épanouissement, la santé et le bien‑être des enfants en remplacement d'un responsable d'établissement sur un secteur géographique défini.

• Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de 20 professionnels
• Assurer la gestion des aspects administratifs, financiers et logistiques de la structure
• Élaborer le projet éducatif avec l'équipe et contribuer à sa mise en œuvre sur le terrain
• Accueillir, orienter et favoriser la relation avec les enfants et leurs familles

Conditions d'exercice

• Localisation du poste : une des crèches de la commune nouvelle d'Annecy
• Horaires d'ouverture : 7h30-18h30 du lundi au vendredi
• Spécificités du poste : Vacances imposées
• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité

Qualifications

• Expérience à un poste similaire
• Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, de puéricultrice ou d’infirmier
• Capacité d’encadrer une équipe et d’être à l'écoute
• Dynamique et force de proposition sur le volet pédagogique et la mise en œuvre d'actions de soutien à la parentalité, maîtrise de l'environnement de la Petite Enfance et de ses enjeux
• Capacité à rendre compte indispensable

Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l'accueil du jeune enfant, vous devez fournir, lors des entretiens, une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès de mineurs.

Avantages

• Acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
• Conditions de travail adaptées : choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours selon organisation du service
• Large panel d’avantages : accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via « le groupement »
• Participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 5 €, dont 50 % pris en charge par la collectivité

Égalité d’accès à l’emploi public

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.