Directeur d'EHPAD — Pilotage Stratégique et Qualité de Vie

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de

MONT-SAINT-MARTIN (54), un DIRECTEUR HF.

L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de

Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements

temporaires, et 6 places d'accueil de jour.

Un poste de direction avec du sens

Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la

performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la

responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage

stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social :

qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et

équilibre économique.

Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans

toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de

garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.

Management et dynamique d’équipe

• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les

situations sensibles

Pilotage RH

• Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences,

disciplinaire)

• Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations

légales

Gestion économique et financière

• Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des

équilibres financiers

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions

correctrices

• Assurer la conformité aux cadres réglementaires

Qualité de prise en charge et gestion des risques

• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des

résidents

• Déployer une culture de la bientraitance
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques

Développement et attractivité de l’établissement

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
• Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la

structure

• Développer les partenariats locaux et institutionnels

Gestion technique et sécuritaire

• Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des

normes

Relations externes

• Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur

médico-social

• Assurer une relation structurée et régulière avec les familles #J-18808-Ljbffr