Directeur d'EHPAD (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous assurez le pilotage global de l'établissement en vous appuyant sur une équipe de direction expérimentée et stable. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, la satisfaction des familles, la performance de la résidence et le bon fonctionnement de l'établissement au quotidien.

• Manager, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires ;
• Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Assurer le respect de la réglementation et des bonnes pratiques professionnelles ;
• Maintenir un climat social positif et favoriser la qualité de vie au travail ;
• Piloter les indicateurs de performance de la résidence ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de l'établissement ;
• Développer et entretenir les relations avec les familles, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux ;
• Veiller au maintien de l'attractivité et de la commercialisation de la résidence.

• EHPAD de 72 lits ;
• Équipe de direction complète composée d'un Directeur adjoint, d'un IDEC, d'un Responsable Hébergement et Vie Sociale et d'un Médecin Coordonnateur ;
• CODIR stable avec une ancienneté supérieure à 5 ans ;
• Moins de 50 ETP ;

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master 2, vous êtes un manager de proximité reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

• D'une forte capacité d'adaptation ;
• D'un excellent relationnel et d'une communication fluide avec l'ensemble des interlocuteurs ;
• D'un sens aigu du service et de la qualité d'accompagnement des résidents et de leurs proches ;
• D'une bonne maîtrise des enjeux de gestion, de pilotage et de développement d'un établissement ;
• D'un véritable esprit d'initiative, de responsabilité et de prise de décision.

Les enjeux du poste

Vous prendrez la direction d'un établissement performant, bénéficiant d'une excellente réputation, d'un taux d'occupation optimal et d'une équipe de direction stable et engagée.

• Maintenir un haut niveau de qualité d'accompagnement des résidents ;
• Préserver et renforcer la satisfaction des familles ;
• Poursuivre et consolider la dynamique positive de l'établissement ;
• Garantir la bonne commercialisation de la résidence et la pérennité de son taux d'occupation ;
• Veiller à la continuité et à l'amélioration des bonnes pratiques managériales et organisationnelles.

Conditions proposées

- CDD de 6 mois à compter de janvier 2027 ;

- Rémunération fixe : 4 400 € à 4 800 € brut mensuels selon profil ;