Directeur d'Ehpad F/H

Créée en 2005 , la société familiale Les Jardins d’Iroise compte 29 Résidences médicalisées (EHPAD) réparties sur l’Ouest du territoire, 7 en Espagne et 1 en Irlande ainsi que 7 Résidences avec Services. La société complète cette activité avec Iroise Services , une offre de service à domicile destinée à soutenir l’autonomie des bénéficiaires tout au long de leur parcours de vie. Aujourd’hui, Les Jardins d’Iroise rassemble 1 500 collaborateurs et réalise 130 M€ de chiffres d’affaires , tout en conservant la réactivité et la proximité d’une entreprise familiale.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F . En tant que cadre dirigeant , vous développez et pilotez notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile.

Garant de la qualité de l’accompagnement et du bon fonctionnement de la structure, vous :

• Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d’une relation de confiance avec les familles.
• Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
• Assurez le recrutement et la gestion des ressources humaines.
• Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Contribuez au développement de l’activité et à l’optimisation du taux d’occupation.

Autonome dans vos décisions et proche de vos équipes, vous bénéficiez de l’accompagnement du Directeur Régional et des équipes supports du siège .

Qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
• Une expérience dans le médico-sociale est un plus, mais nous restons ouverts aux parcours issus d’autres secteurs.
• A l’aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
• Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles.

Ce que nous vous propose

• Une rémunération attractive comprenant intéressement et variable.
• Un véhicule de service.
• Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre carrière.
• Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise familiale en croissance.
• Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.