Directeur d'EHPAD, Cherbourg-en-Cotentin (50470), H/F

Date d'embauche:01/12/2026

Avec l’appui de la direction territoriale,

• Travailler dans un lieu de vie agréable;
• S’épanouir dans un environnementfavorable;
• Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
• Personnaliser l’accompagnementdes résidents;
• Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;
• Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;
• Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;
• Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;
• Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;
• Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
• Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;
• Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
• Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
• Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents...

Nos projets:

• Finalisation de la montée en charge du CRT avec lespartenaires du territoire et le soutien des services support du siège;
• Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;
• Déploiementde la démarche Montessori;
• Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos pointsforts:

• Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local ;
• Un établissement innovantparticipant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
• Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)
• Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;
• Participation régulière à des temps d’échangesavec les autres DE de la région;
• Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PASQUE!

• Rémunération attractive : valorisationde l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée...
• Véhicule de fonction;
• Astreintes partagées rémunérées
• Avantages: mutuelle, chèques cadeaux,...