Directeur d'Agences H/F

À propos de nous

Le Crédit Agricole Centre-est est un acteur majeur de l’accompagnement des transitions écologiques, sociétales et humaines. Implanté dans le Rhône, l’Ain, la Saône-et-Loire, le nord de l’Isère, la Drôme et l’Ardèche, nous sommes une banque universelle de proximité, coopérative et mutualiste. Nous nous engageons à agir dans l’intérêt de nos clients et de la société grâce à la proximité, la responsabilité et la solidarité.

Fonction

Directeur(trice) d’Agences pour notre agence de Cuiseaux, vous serez rattaché(e) au Directeur d’équipe agence et vous piloterez l’activité, animerez et accompagnerez les collaborateurs tant sur le plan opérationnel face au client que dans le cadre de leur montée en compétence. Vous participerez au développement de votre agence ainsi qu’à l’accompagnement d’une équipe de dix collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer la relation client et développer l’activité commerciale : gestion d’un portefeuille de clients professionnels, développement d’un réseau de contacts auprès de prescripteurs, représentation du Crédit Agricole, animation de la Caisse Locale.
• Définir, organiser et conduire l’action : participation à la définition du plan d’action commercial, animation d’équipe, coordination des moyens humains et matériels.
• Maîtriser les risques dans le cadre de votre délégation : contrôle du respect des procédures bancaires, suivi et maîtrise du risque et de la rentabilité bancaire.
• Évaluer, gérer et contrôler : contrôle de l’activité de l’équipe, montée en compétence des membres, détection des besoins de formation et potentialité de l’équipe, gestion des budgets.

Profil recherché

• Expérience managériale dans le secteur bancaire, notamment en tant que manager d’un point de vente et d’équipes d’une dizaine de personnes.
• Dynamisme commercial et ténacité.
• Connaissance des techniques d’analyse financière.
• Connaissance des activités et de la réglementation bancaire.
• Capacité à relayer la stratégie de l’entreprise : force de conviction, bon relationnel, ouverture d’esprit, autonomie.
• Capacité d’analyse et de synthèse, diagnostic, construction de plans d’action, gestion des priorités et mise en œuvre des moyens tenant compte des contraintes du point de vente.
• Leadership : identifier les potentiels, valoriser les réalisations, responsabiliser les collaborateurs pour créer une dynamique et une cohésion d’équipe.
• Actif et entrepreneur : décider et agir au service du client dans le respect des intérêts de l’entreprise.

Avantages

• Package salarial : salaire fixe selon profil et expérience, rémunération variable, 13ème mois inclus, primes liées aux événements de la vie.
• Intéressement/participation : 3‑4 mois de salaire au prorata du temps de présence.
• Congés : 5 semaines de congés payés, 4 semaines de RTT.
• Politiques parentales avantageuses (berceaux crèches, supplément familial).
• Avantages CSE (chèques vacances, voyages).
• Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
• Mobilité : 50 % des frais de transport remboursés, forfait de mobilité durable, aide au logement, accompagnement à la mobilité, accès aux dispositifs de formation.

Égalité des chances

Parce qu’au Crédit Agricole Centre‑est nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d’aucun talent. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients et vous encourageons à postuler en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et à compétences égales toutes les candidatures ; nous étudions à compétences égales afin de garantir l’égalité des chances.

Pour vous, tout commence ici !