Directeur d’Agence – Recrutement IT – F/H

En rejoignant Externatic, vous ne serez pas un simple consultant en recrutement : vous aurez un rôle stratégique, à la croisée du business et du recrutement. Vous piloterez votre propre portefeuille clients , gérerez vos missions de A à Z et contribuerez activement à la croissance du cabinet.

Votre rôle évoluera en deux grandes phases :

1. Phase opérationnelle :

• Construire et développer en autonomie un portefeuille client diversifié,
• Négocier et contractualiser vos propres deals avec notamment des contrats cadre auprès de grands groupes et ETI
• Assurer le suivi commercial auprès d’interlocuteurs RH et techniques mais également en gérant la relation haut niveau (DG, DRH, Achats…)
• Faire fructifier les référencements existants sur votre territoire .. profitez d’une marque reconnue et de références solides pour ouvrir les portes plus facilement

• Sourcer et recruter les meilleurs talents IT (Dev, Infra, Data, Cybersécurité, etc.)
• Travailler également sur des profils stratégiques et des recrutements à haute valeur ajoutée de type executive (CTO, CDO, CPO, DSI, …)
• Accompagner candidats et clients tout au long du process
• Garantir une expérience candidat de qualité et un service premium

2. Développement de l’agence :

• Recruter , structurer et piloter votre propre équipe de consultants en recrutement ,
• Développer la stratégie et les objectifs de votre BU (et plus généralement du cabinet) avec une large autonomie ,
• Participer à l’animation du réseau local (événements, partenariats, communication),
• Contribuer à des projets transverses du groupe (marketing, outils, formations, …),
• Devenir un acteur clé de la croissance d’Externatic à l’échelle nationale