Directeur d'agence commercial (H/F)

Directeur d'agence commercial (H/F)

Vous souhaitez piloter une agence, faire grandir un collectif et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels au quotidien. Vous rejoindrez l'agence Cours la Ville au sein d'une équipe à taille humaine, soutenue par la Direction du Territoire.

Responsabilités :

• Veiller au bon fonctionnement de l'agence et faire de l'accueil ainsi que de la satisfaction client le moteur de votre collectif.
• Contribuer directement au développement de l'agence par la gestion active de votre portefeuille de clients mixtes (professionnels et particuliers).
• Piloter la performance et l'atteinte des objectifs tout en garantissant une satisfaction client optimale.
• Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences (développement commercial, gestion de dossiers complexes, appropriation des outils).
• Assurer la mise en œuvre du plan d'action commercial en garantissant la conformité et la maîtrise des risques.

Environnement et équipe :

• Équipe de 4 personnes, environnement dynamique et formateur.
• Travail du mardi au samedi.
• Local facilement accessible.
• Possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur dans l'agence.

Évolution :

• Développement en management d'équipe, pilotage commercial, maîtrise des risques et relation client multicanale.
• Formation et accompagnements continus pour consolider vos pratiques managériales et commerciales.
• À votre convenance, évolution vers la direction d'une agence, vers des métiers d'expertise ou vers des missions transverses au sein du Groupe.

Qualificatifs :

• Diplômé d'un Bac +3 à Bac +5 en banque/finance/commerce ou équivalent universitaire.
• Plusieurs années d'expérience en tant que directeur d'agence bancaire, avec maîtrise des produits et services pour la clientèle de particuliers et de professionnels.
• Capacité à animer et à développer l'expertise de vos conseillers.
• Maîtrise du pilotage commercial en adéquation avec les exigences de conformité et d'éthique.
• Capacité à analyser les besoins de chaque client et à proposer des solutions adaptées.
• Priorisation et performance dans un environnement en constante évolution.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI, contrat de travail.
• Horaires : Mardi à samedi.

Rémunération et avantages :

• Rémunération fixe annuelle entre 43 000 € et 55 000 € brut, ajustée selon le profil et l'expérience.
• Rémunération variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence.
• Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation.
• Accès au restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant.
• Couverture santé et prévoyance.
• Activités sociales et culturelles via le comité social et économique.

Engagements :

• Engagement envers la construction d'un monde plus durable et la gestion responsable.
• Programme OneMillionHoursToHelp.
• Inclusion et non-discrimination, sensibilisation et formation aux enjeux d'égalité.