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Directeur d'activité Tertiaire et Industrie - Bâtiment (Privé) H/F

MONTREUIL SUR MER
il y a 1 jour

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.

Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité , avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.

À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique , vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre.

Vos principales responsabilités :

Développement et stratégie de l'activité

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.
  • Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.
  • Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.
  • Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.
  • Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.
  • Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité.

Développement commercial

  • Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.
  • Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.
  • Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.
  • Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.
  • Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.
  • Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.
  • Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe.

Pilotage de la conception et de l'ingénierie

  • Garantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.
  • Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.
  • Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.
  • Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.
  • Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.
  • Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.
  • Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle.

Management et développement des équipes

  • Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.
  • Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.
  • Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.
  • Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
  • Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.
  • Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe.

Pilotage de la production et de la performance opérationnelle

  • Organiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.
  • Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.
  • Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.
  • Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.
  • Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.
  • Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe.

Gestion financière et pilotage économique

Assurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Dé

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