Directeur d'accueil collectif de mineurs (H/F)
Description du poste :
La Ville d'Oignies (62) recrute un·e Directeur·trice des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) à temps complet, au sein du service jeunesse .
Située au cœur du bassin minier et forte d'un patrimoine classé à l'UNESCO, la commune mène une politique active en faveur de l'enfance et de la jeunesse, avec des projets structurants en cours.
Rattaché·e à la Responsable du service jeunesse, vous êtes en charge de l' organisation, de la coordination et du pilotage des accueils de loisirs , en lien avec les équipes et les partenaires du territoire.
Poste à pourvoir : 30 avril 2026
Pilotage des accueils de mineurs***Organiser les accueils périscolaires et extrascolaires- Garantir la sécurité physique et morale des enfants
- Veiller au respect de la réglementation des ACM
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Mettre en place et suivre des projets d'animation
- Évaluer les actions et contribuer au bilan annuel
- Participer à la co-construction de projets avec les acteurs locaux
- Développer des projets collaboratifs au service des jeunes
- Favoriser leur participation à la vie locale
- Mettre en place des actions de prévention et de socialisation
- Travailler en lien avec les services municipaux et partenaires
- Assurer la communication avec les familles
- Participer à la sécurité aux abords des écoles
- Assurer la transmission d'informations au sein des équipes Conditions du poste***Temps complet - 35h/semaine
- Poste basé à Oignies (62)
Vous souhaitez encadrer des dispositifs éducatifs et contribuer au développement des politiques jeunesse au sein d'une collectivité.
Formation***BPJEPS avec UC de direction (obligatoire)
Compétences attendues***Connaissance de la réglementation des ACM- Capacité à piloter et encadrer une équipe d'animation
- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques
- Capacité à travailler en réseau avec les acteurs territoriaux
- Maîtrise de la gestion de groupe et de projet
- Capacités relationnelles et sens du service public
- Organisation, rigueur et autonomie
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat