Directeur(ctrice) Logistique (H/F)

Fonction

Directeur Logistique – piloter la logistique industrielle en orchestrant l’ensemble des flux (approvisionnements, stocks, expéditions) en parfaite synchronisation avec la production tout en garantissant sécurité, excellence opérationnelle et standards Lean Manufacturing.

Responsabilités

• Structurer, optimiser et transformer les flux logistiques en parfaite synchronisation avec la production.
• Encadrer, structurer et développer une équipe logistique performante.
• Donner du sens, fixer des objectifs clairs et piloter la performance.
• Développer les talents et favoriser l’engagement.
• Définir et déployer la stratégie logistique et le Business Plan.
• Contribuer activement aux CODIR (ACE, Plan de Transformation, EHS).
• Conduire les projets d’optimisation et d’amélioration continue.
• Piloter le budget logistique (forecast, frais généraux).
• Optimiser la productivité et la rotation des stocks.
• Mettre en place des indicateurs pertinents et orientés résultats.
• Garantir le respect des standards sécurité et environnement.
• Participer aux audits et suivre les plans d’actions.
• Déployer les standards Lean.
• Suivre les indicateurs de performance (thermostat).
• Constituer et animer les équipes projets, conduire les comités de pilotage.
• Assurer le respect des délais, budgets et objectifs.

Profil Recherché

Formation supérieure en logistique, supply chain ou ingénierie.

• Au moins 10 ans de management logistique sur site industriel (type automobile).
• Leadership affirmé et capacité à fédérer.
• Vision stratégique et orientation résultats.
• Solide culture Lean Manufacturing.
• Maîtrise des enjeux financiers et budgétaires.
• Capacité à évoluer dans un environnement international.
• Maîtrise du français courant.
• Maîtrise de l’anglais niveau C1.

Rémunération

Fourchette annuelle : 61500 € – € par an. Prime à court terme sous réserve de conditions définies.

Avantages

Package de rémunération globale compétitif incluant programmes de bien‑être et autres avantages variés.

Égalité de traitement et non‑discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non‑discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour le processus de recrutement, contactez