DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT - L3

Description du poste

Le.la DCF exerce ses fonctions dans le cadre réglementaire en vigueur.

Membre de l'équipe de direction, il.elle est associé.e à la définition et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs stratégiques de l'organisme et assure conjointement avec le directeur le pilotage du contrôle interne.

Outre son périmètre règlementaire, le.la DCF:

• Pilote la mission et l'équipe en charge de la gestion de l'Aripa, pour le compte d'une partie des départements de l'ancienne région Franche Comté ainsi que du Var et des Hautes-Alpes dans le cadre d'un jumelage avec la Caf des Alpes maritimes
• Pilote les équipes de contrôle sur place en Action sociale et Prestations légales et la lutte contre la fraude,
• Assure, en cumul de responsabilités, la Direction comptable et financière de l'Union immobilière,
• Est référent.e déontologie.

Les équipes de la direction comptable et financière se composent ainsi de 39 collaborateurs dont 4 managers et un rédacteur juridique.

Outre le.la DCF, l'équipe de direction se compose d'un directeur, également en charge des ressources et de l'action sociale, et d'un directeur adjoint en charge des prestations.

Le contenu du poste est adaptable au profil du ou de la futur.e DCF : au sein de la Caf 90, des responsabilités ou projets transverses pourront lui être confiés et le champ des responsabilités au sein de l'équipe de direction pourrait évoluer.

Profil recherché

Le.la candidat.e devra disposer des compétences techniques propres au domaine comptable et financier ou démontrer une appétence pour ces matières susceptible de lui permettre de monter rapidement en compétence.

Il.elle devra s'appuyer sur des compétences avérées en management d'équipe et management transversal. Ses qualités relationnelles et son sens du travail collaboratif devront lui permettre d'entraîner les équipes et de maintenir les bons résultats du secteur.

Dans une équipe de direction et de managers resserrée, le.la DCF devra être en capacité de porter la vision collective et les enjeux transverses, y compris au-delà du champ de la DCF. Il.elle devra s'appuyer sur un sens aigu du collectif et un solide esprit d'équipe.

Au sein d'une région marquée par un collectif dynamique et solidaire, le.la DCF devra démontrer des capacités de coopération et de travail en réseau, en particulier avec les Caf du Doubs et de Haute Saône, liées à la Caf du Territoire de Belfort par des conventions d'entraide spécifiques.

Le poste est ouvert aussi bien à un agent de direction déjà en poste qu'à une première prise de fonction en tant qu'agent de direction. L'expérience démontre que ce poste est favorable à une carrière dynamique.

Votre formation

Diplôme EN3S ou Capdir, avec option comptable ou CESCAF.

Information complémentaire

Les candidats devront être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude ou relever de cette classe.