Directeur Commercial France et Export

Sous le rattachement direct du Group Deputy Ceo, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de Jacquet Brossard sur l'ensemble des circuits (GMS, MDD, proximité, RHD, BtoB, export).
Vous accompagnez la transformation du business, développez de nouveaux relais de croissance et animez une organisation commerciale d'envergure.
Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance durable et la dynamique d'innovation de l'entreprise.

• Construire et déployer la stratégie commerciale sur tous les réseaux.
• Piloter les activités commerciales et les négociations centrales ainsi que les relations clients stratégiques.
• Manager et développer les équipes commerciales ( 130 personnes).
• Garantir la performance : CA, marges, P&L, parts de marché.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance (circuits, innovations, export).
• Participer activement aux projets transverses et aux décisions du Comité de Direction.

Les missions décrites ci-dessus constituent les principales responsabilités du poste. Elles ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

Titulaire d'un Diplôme supérieur type Master 2 ou équivalent, vous disposez d'au moins 15 ans d'expérience commerciale dans le secteur agroalimentaire.

On vous reconnaît les compétences techniques et interpersonnelles suivantes :

• Maîtrise des négociations centrales et des environnements multi-réseaux.
• Solide expérience du management de managers et de grandes équipes.
• Esprit bâtisseur, dynamique et énergétique.
• Vision stratégique et opérationnel, leadership mobilisateur.
• Aisance relationnelle, résilience, capacité à décider dans la complexité.
• Français & Anglais courant.

Compétences commerciales

Compétences en négociation

Leadership d'équipe

Orientation résultats

Résolution de problèmes/Analyse

Travail d'équipe

Gestion de la performance

Collaboration

Adaptabilité/Flexibilité

• Un rôle clé au sein du Comité de Direction, avec un impact direct sur la stratégie.
• Une équipe engagée, que vous accompagnerez dans sa montée en compétence.
• Une culture collaborative, entrepreneuriale et tournée vers l'innovation.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique affichant de forte ambitions de croissance, n'attendez plus pour postuler.

Une fois votre candidature reçue, nous vous informons rapidement. Si elle est retenue, vous vivrez un processus en plusieurs étapes :

Préqualification avec l'équipe recrutement ;
Rencontre avec votre Manager, le Group Deputy CEO ;
Évaluation via questionnaires et tests, suivie d'un entretien Talent Management ;
Dernier échange avec la DRH Groupe et le DG de Jacquet Brossard.

Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.