Directeur commercial bas rhin

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un acteur majeur du numérique en santé, qui accompagne depuis plus de 30 ans les médecins libéraux dans la digitalisation et la modernisation de leur pratique.

Nous concevons et distribuons des solutions logicielles innovantes permettant aux praticiens de mieux gérer leur activité au quotidien, tout en améliorant le parcours de soin des patients.

Dans un contexte de fort développement et de nouveaux produits stratégiques, nous renforçons notre force de vente terrain sur l’ensemble du territoire français.

Ce qu’on vous propose

Rattaché à votre Team Leader régional, vous êtes en charge du développement commercial du Grand Est sur notre nouvelle offre, en prospection directe auprès des praticiens libéraux.

Votre objectif : ouvrir de nouveaux comptes et générer rapidement du chiffre d’affaires sur un cycle de vente court.

Vos responsabilités :

• Prospecter activement sur le terrain (visites physiques, réseau local, recommandations)
• Identifier les opportunités et convaincre de nouveaux praticiens
• Réaliser des démonstrations simples et impactantes du logiciel
• Conclure des ventes en cycle court
• Développer votre présence locale et devenir un référent sur votre secteur
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité dans le CRM

100 % de votre temps est consacré à la prospection et à l’ouverture de comptes.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Vous avez une double culture IT et santé : vous comprenez les enjeux techniques et savez parler le langage des praticiens libéraux.
• Vous avez un tempérament de chasseur : vous aimez partir de zéro et l’adrénaline de la signature en cycles courts.
• Vous avez le goût du terrain : vous êtes à l’aise en prospection directe et en rendez‑vous physiques.
• Vous possédez une forte énergie commerciale, une résilience et vous avez le goût du challenge.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste en CDI , package 45 k€ – 55 k€.
• Autonomie terrain avec un vrai équilibre proximité / développement.
• Parcours d’intégration complet et accompagnement par un manager de zone.
• Équipement complet (voiture, ordinateur, téléphone, CRM mobile).
• Possibilité d’évolution vers des rôles de référent, formateur ou manager à moyen terme.
• Véhicule de fonction, carte essence et télépéage.
• Carte tickets restaurant.