Directeur CLSH H/F

Sous l’autorité du responsable de secteur pédagogique, pilote, encadre et gère une structure d’accueil de loisirs, à partir des orientations du projet éducatif de la ville et des objectifs définis le service. Met en œuvre le projet éducatif de la ville des temps péri et extra-scolaire.

Activités

• Animer, encadrer et piloter l’équipe : plannings (répartition des tâches, absences…), formations, évaluations …
• Elaborer, avec l’équipe d’animation du centre, et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’année
• Organiser et planifier les activités du centre de loisirs
• Recenser les besoins et élaborer le budget prévisionnel
• Gérer, avec l’équipe d’animation, le budget et les moyens dont dispose l’accueil de loisirs.
• Participer au recrutement des animateurs occasionnels
• Suivre les dossiers administratifs et transmettre les documents administratifs dans les délais
• Appliquer et respecter la réglementation en vigueur et notamment les directives du service départementale à la jeunesse, à l’engagement et aux sports.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Préparer, participer et/ou animer les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) et les commissions
• Informer, renseigner les familles
• Assurer des missions de coordination lors d’initiatives municipales
• Représenter le service Enfance à des réunions ou initiatives

Connaissances pré-requises

• Domaine de l’enfance
• Fonctionnement municipal
• Organisation des centres de loisirs et des activités périscolaires
• Environnement territorial, acteur institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
• Projet éducatif de la collectivité
• Technique de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute active
• Méthodologie de projets (analyser, concevoir et élaborer des projets)
• Activités récréatives d’éveil, sportives et culturelles
• Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et procédure à suivre (en lien avec les acteurs de la protection de l’enfance).
• Typologie des risques
• Cadre juridique des ALSH et activités d’animation, réglementation ERP (locaux, incendie, PPMS)
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance logiciel métier CONCERTO appréciée

Formation et diplômes requis

• BAFD/BEATEP ou BPJEPS
• Expérience diversifiée dans le domaine de l’animation

Compétences professionnelles

• Développer des actions en lien avec des objectifs pédagogiques et en conformité avec les orientations municipales
• Analyse, conception et élaboration de projets
• Management opérationnel : piloter, organiser le travail, motiver et dynamiser une équipe
• Superviser et évaluer le travail des agents (réalisation et qualité des projets d’animation, sécurisation du public encadré, respect de la réglementation…)
• Développer un travail de partenariat en associant les collègues
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe, esprit critique et constructif
• Savoir rendre compte au responsable de tout problème, dysfonctionnement
• Connaître et détecter les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant, signes de maltraitance et mettre en œuvre les procédures à suivre (en lien avec les acteurs de la protection de l’enfance).
• Proposer des évolutions, des améliorations
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Contribuer à la dynamique du collectif de direction des ALSH et du service.

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé – 36 heures hebdomadaires
• Grande disponibilité (amplitude horaire 7h30- 18h30)
• Travail ponctuel en soirée ou week-end (lors des initiatives municipales portées par le service)
• Prise de congés selon les nécessités de service et en fonction des congés des autres directeurs
• Changement de lieux de travail selon les besoins
• Assurer l’intérim d’une direction en cas d’absence d’un directeur d’un autre centre
• Veiller à la continuité des activités du centre y compris lors de ses congés