Directeur CFPPA

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Employeur : EPLEFPA de l'Oise

Référence : -A3DI

Date de publication : 26/03/2026

Domaine / Métier

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Descriptif de l'employeur

EPLEFPA de l’Oise6 rue du dessous60600 AIRION

Descriptif du service

L’EPLEFPA de l’Oise est un établissement qui comprend deux sites de formation (Airion et Beauvais), doté de 4 centres constitutifs : un lycée, un CFPPA, une exploitation agricole ainsi que le CFA Agricole public des Hauts-de-France.

Description du poste

Piloter, organiser et coordonner la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d’un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur(trice) de l’Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle.

Description des missions

• Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre.
• Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet de centre.
• Organiser l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification de la chaîne administrative.
• Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du directeur de l’établissement ainsi que le fonctionnement financier d’un centre.
• Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.
• Organiser la vie des stagiaires et/ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise.
• Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation les budgets primitifs ainsi que les décisions modificatives.
• Représenter l’établissement auprès du ministère, de la DRAAF des Hauts-de-France, du conseil régional des Hauts-de-France, et d’autres partenaires extérieurs.

Descriptif du profil recherché

Savoirs

• Politiques.
• Fonctionnement administratif et réglementation juridique de l'apprentissage et/ou la FC.
• Démarches qualité.
• Culture de l'évaluation.
• Processus de construction d'une action de formation.
• Ingénierie de formation.
• Outils de la comptabilité.

Savoir-faire

• Élaborer une politique et une stratégie.
• Évaluer une situation dans une structure.
• Planifier une activité et prioriser.
• Piloter une activité partenariale.
• Communiquer en informant pour promouvoir une action.

Contact

Christophe BRIDIER - Directeur de l'EPLEFPA - Thami AMINE, chef du SRFD HDF -