Directeur CAMSP – Pilotage & Coordination Pédiatrique

• Assurer les consultations médicales spécialisées d’évaluation et de suivi des enfants, et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires
• Assister le Directeur dans le pilotage technique du CAMSP et l’évolution de l’offre de services
• Animer les réunions de synthèse des personnes accompagnées et être garant de la réalisation des projets de soins et coordonner les Projets d’Accompagnement des enfants au sein de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles
• Animer et coordonner, en binôme avec le Directeur, le travail institutionnel, participer à la cohésion de l’équipe du CAMSP, et garantir une dynamique de travail collectif
• Co-organiser le travail du secrétariat médical du CAMSP avec le directeur
• Prononcer les admissions au sein du CAMSP en lien avec le Directeur
• Participer à la gestion des Ressources Humaines (recrutement, organisation fonctionnelle, plan de formation, planning des professionnels des suivis thérapeutiques, etc.)
• Assurer, en lien avec le Directeur, la place du CAMSP au sein du réseau partenarial, notamment les structures médicales
• Contribuer avec le Directeur à la réalisation de l’activité thérapeutique prévue et à l’élaboration et à la rédaction du Rapport d’Activité annuel
• Participer à la vie de l’établissement (réunions, élaboration du Projet d’Etablissement, Démarche Qualité, etc.)

• Diplôme de pédiatrie/neuropédiatrie ou médecin généraliste formé au développement
• Compétences en pédiatrie de la petite enfance (soins et développement)
• Sensibilité à la dimension de coordination de l’action médico-sociale et intérêt porté au croisement de regard pluridisciplinaire
• Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance
• Maitrise des techniques d’animation d’équipe, de médiation, de résolution de conflits
• Maitrise de l’outil informatique (logiciel métier, DUI…)

Salaire de base : 3034,25 €

Prime mensuelle médecin : 258.50 €

Hors prime décentralisée et prime d’ancienneté.

Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, annualisation du temps de travail

Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026

Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous adresser votre CV et lettre de motivations à :

C.

A.

M.

S.

P de Liévin

8 rue Nelson Mandela, 62800 Liévin

ou par mail à : #J-18808-Ljbffr