Directeur Asset Manager (F/H)

Offre n° – Directeur Asset Manager (F/H)

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de la marque Carrefour en France, et assure la gestion de centres commerciaux annexés aux sites alimentaires. Au sein de la Direction Immobilière, l’objectif est de développer et valoriser le patrimoine du groupe.

Responsabilités

• Suivi et alimentation des tableaux de bord de chaque actif (fiche site, book patrimoine).
• Élaboration de tableaux comparatifs du portefeuille pour mesurer la création de valeur.
• Assurer la cohérence des actions grâce à une forte synergie avec les opérationnels.
• Proposer les priorités et arbitrages après analyse croisée des portefeuilles.
• Benchmarker les bonnes pratiques du marché.
• Mettre à jour la procédure d’évaluation des actifs.
• Représenter la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour.
• Assurer les intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis des copropriétaires.
• Maintenir la relation avec les équipes magasins Carrefour.
• Garantir la bonne application des règles et des procédures.
• Animer les équipes et coordonner la relation avec les experts.
• Évaluer le potentiel des sites et des réserves foncières.
• Préparer et présenter les comptes rendus annuels détaillés.

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance et/ou immobilier.
• Expérience minimale de 7 ans dans la gestion d’actifs ou de portefeuilles immobiliers (retail, bureaux, logistique).
• Solides connaissances financières et immobilières.
• Maîtrise des leviers de création de valeur patrimoniale.
• Compréhension des enjeux du secteur du retail.
• Leadership, capacité à influencer, rigueur, organisation, aptitude à convaincre, agilité et force de proposition.
• Bon relationnel et sens de la collaboration.

Conditions & avantages

• Localisation : Tournefeuille (31).
• Type de contrat : CDI.
• Statut : Cadre.
• Déplacements fréquents.
• Voiture de fonction.
• Rémunération sur 13 mois + variable.
• Remise sur achat et autres avantages.

Égalité des chances

Nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination.