Directeur administratif (f/h) de l'UFR arts et sciences humaines

Poste

Directeur administratif (f/h) de l'UFR arts et sciences humaines

Employeur

Université Grenoble Alpes

Localisation

1281 avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères, France

Date limite de candidature

11/06/2026

Rémunération

À partir de 1944 € mensuel brut, avec un régime indemnitaire mensuel brut de 1000 €.

Missions principales

• Participer à la définition des missions, orientations et objectifs de l’UFR Arts et sciences humaines dans le cadre de la politique d’établissement.
• Apporter une aide à la décision, aux conseils et à la connaissance de l’organisation administrative et technique au directeur de la composante.
• Garantir le bon fonctionnement et la mise en œuvre des missions de la composante.

Activités principales

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’UFR, en appui à la direction.
• Aider à la décision, assurer le suivi des décisions et piloter les instances de direction (conseils, bureaux).
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels et les déployer.
• Concevoir la politique et les objectifs de la structure, impulser et mettre en œuvre les projets.
• Organiser, coordonner et superviser les services : planification, encadrement des chefs de service.
• Négocier et superviser les contrats et conventions, valoriser les activités et le patrimoine.
• Définir et suivre les axes stratégiques avec l’équipe de direction.
• Décliner les politiques et projets de l’Université au sein de l’UFR.
• Relayer les orientations institutionnelles (transition écologique, égalité, réussite étudiante).
• Accompagner le changement, conduire des projets innovants et gérer les situations sensibles.

Management et pilotage des ressources

• Encadrer une équipe de 9 agents et coordonner 19 personnes.
• Décliner les orientations du projet d’administration et des schémas directeurs.
• Piloter, animer et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
• Planifier et optimiser les moyens humains et financiers, élaborer le budget.
• Développer les ressources propres, garantir la qualité des procédures et prévenir les risques.
• Coordonner la gestion RH (temps de travail, congés, évaluations, suivi des heures d’enseignement).

Profil recherché

• Savoir organiser, encadrer, animer et motiver.
• Savoir maîtriser les environnements conflictuels.
• Savoir accompagner le changement et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue.
• Savoir impulser et gérer un projet.
• Savoir élaborer et suivre un budget.
• Être apte à porter les valeurs et projets de l’établissement.
• Être agile dans un environnement très évolutif.

Expérience professionnelle souhaitée

De 2 à 5 ans.

Niveau d'études minimum requis

Licence/diplômes équivalents (niveau 6).

Contact

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et toute documentation requise à l’adresse courriel indiquée sur le site de l’employeur.