Directeur administratif et financier- H/F 1

• P 04 26 DAG Directeur (rubrique sélectionnée)

Directeur administratif et financier - H/F

• Intitulé du poste : Directeur administratif et financier- H/F
• Localisation : Paris
• Déplacements : Hebdomadaires entre Paris et Nancy (présence moyenne à 50% sur chaque site)
• Nature du contrat : CDI
• Date de l'annonce : 04/05/2026
• Référence de l'offre : P 04 26 DAG Directeur

Votre environnement de travail

La Direction à l’Administration Générale (DAG - 60 personnes) assure le support financier, comptable, informatique, matériel et logistique de l’Institut, pour les deux sites. Elle se compose:

• du département Financier et Comptable (FC)
• du département Informatique et Système d’Information (ISI)
• de l’unité Achats
• de l’unité Services Généraux de Lorraine (SGL)
• de l’unité Gestion du Site Parisien (GSP)
• du responsable du budget et de l’agent comptable (rattachement fonctionnel).

NB: l’INRS est une association de droit privé dont 97% des fonds proviennent de la subvention versée par la CNAM (fonds publics).

Aspects financiers, comptables et achats:

• Membre du comité de direction, participation aux réunions du conseil d’administration (CA), à différentes commissions (de contrôle des comptes, de marché…) ainsi qu'aux réunions mensuelles des chefs de département dans les deux centres, et ponctuellement aux instances représentatives (CSE, CCSE)
• Interlocuteur, avec l'agent comptable, de la CNAM/DRP et du commissaire aux comptes
• Garant de la bonne exécution budgétaire et de la bonne utilisation de la subvention annuelle, dans le respect des règles comptables de droit privé, du règlement économique comptable et financier interne voté par le CA et du protocole de contrôle économique et financier (ministère des Finances)
• Coordination des projets d’évolution de l’outil de gestion et d’administration financière, en veillant à la fiabilité de traitement et à la sécurisation des données
• En qualité de payeur, contrôles de cohérence globale de bouclage entre les états de fin de paie (journaux de paie, états de charges sociales et DSN) provenant des départements RH et les journaux d’intégration comptables dans l’ERP
• Garant de la bonne mise en œuvre des règles d’achat de la commande publique et supervision des appels d’offres

En matière informatique:

• Supervision de la mise en place des moyens financiers et humains nécessaires au système d’information de l’Institut, en s'appuyant sur le chef du département ISI.
• Responsable de la mise à disposition de ressources matérielles, logicielles et téléphoniques.
• Implication dans tous les projets à caractère informatique de l’institut.
• Appui au responsable sécurité du système d'information (RSSI) dans son rôle de conseil et d'alerte relatif à la sécurisation du SI et à la protection des données.

Services généraux:

• Coordination des services GSP et SGL, en lien avec les directeurs de centre
• Activités sous-traitées: gardiennage, accueil, nettoyage, agence de voyage, parc automobile, restauration d’entreprise au centre de Lorraine

Management d'équipes

• Management des équipes qui lui sont rattachées, avec l'appui de managers intermédiaires, à l'exception du département FC (10 personnes) en rattachement hiérarchique direct

Rattachement : Directeur général

Votre profil

Formation Bac +5 en finance-comptabilité ou grande école avec une spécialisation économique et financière idéalement titulaire du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)

Expérience

10 ans minimum comme directeur comptable ou contrôleur de gestion

Compétences requises

• Maîtrise de la gestion budgétaire
• Maîtrise de la comptabilité de droit privé et bonne connaissance de la comptabilité de droit public
• Bonne approche de gestion et du fonctionnement de la comptabilité analytique
• Bonne maîtrise du fonctionnement des ERP de gestion (connaissance de XRP Ultimate de Cegid serait un plus)
• Bonne connaissance de la paie (bulletins de salaire et charges sociales et fiscales associées)
• Connaissances des règles relatives à la commande publique dans la mise en œuvre des appels d’offres

Qualités recherchées

• Sens politique et de la négociation
• Aptitudes en communication orale et écrite
• Compétences managériales
• Rigueur, organisation (capacité à gérer de multiples dossiers en parallèle)

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Découvrez à travers les salariés de l'INRS, le rôle, les missions, l'expertise de l'INRS au service de la prévention des risques professionnels en France. Tourné en 2017 dans ses locaux, ce film il…