Directeur administratif et financier H/F
Poste de Directeur Administratif et Financier (H/F)
Le groupe Associatif Cauriss, est un opérateur incontournable de l’action sociale dans l’Ain et dans 2 autres départements. Fédérant plusieurs associations, dont l’association Tremplin, notre groupe recherche sa/son futur.e DAF.
Vous encadrerez une équipe d’environ 10 collaborateurs impliqués dans les fonctions responsables comptable, gestion et suivi du parc informatique, comptables, contrôle de gestion, gestion locative, suivi habitat patrimoine ainsi que d’une assistante de gestion.
Responsabilités
- Piloter la stratégie financière de l’organisation et accompagner la Direction Générale dans les arbitrages économiques, les projets de transformation et le pilotage de la performance.
- Conduire le plan de retour à l’équilibre et assurer un pilotage rigoureux des trajectoires budgétaires, des dépenses et des investissements.
- Structurer et fiabiliser le pilotage financier global afin de renforcer la visibilité économique, la qualité des reporting et la sécurisation des équilibres financiers.
- Superviser l’ensemble des productions comptables, budgétaires et réglementaires (EPRD, ERRD, comptes annuels, comptes consolidés, PPI.) et garantir leur fiabilité.
- Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord consolidés permettant une lecture claire de la performance financière, de la trésorerie et des résultats par activité.
- Accompagner les directions opérationnelles dans la construction budgétaire et le suivi de leurs activités, en renforçant une culture de gestion partagée.
- Définir et piloter une politique achat structurée, en recherchant des leviers d’efficience, de rationalisation des coûts et d’optimisation des engagements financiers.
- Sécuriser et optimiser les processus de contractualisation, de gestion fournisseurs et de pilotage des dépenses dans une logique de performance durable.
- Piloter la stratégie de trésorerie, optimiser les financements et sécuriser les relations avec les partenaires bancaires et institutionnels.
- Structurer et porter les dossiers de financement, de subventions et d’investissements en lien avec les enjeux de développement et de modernisation du patrimoine.
- Participer à l’évolution des organisations, des processus et des outils financiers afin de gagner en fluidité, en fiabilité et en efficience.
- Manager, structurer et faire monter en compétence les équipes comptabilité finance dans une logique de transversalité et d’amélioration continue.
- Elaborer et gérer les dossiers avec nos financeurs publics et les pôles concernés de l’Association.
- Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction et aux réflexions stratégiques de l’organisation.
Compétences et exigences
- Titulaire d’un diplôme de niveau VII.
- Expérience de la gestion financière & bilans, idéalement en secteur médico‑social.
- Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à conduire des projets de transformation.
- Bonnes compétences en analyse financière, reporting, contrôle de gestion et négociation de contrats.
- Sens de la stratégie, orientation résultats et capacité d’anticipation des risques.
Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé de conseil et d’alerte auprès de la Direction Générale et de la Gouvernance, en identifiant les risques, les leviers d’optimisation et les opportunités d’amélioration de la performance financière et organisationnelle.
Vous exercerez vos fonctions dans le respect des exigences réglementaires, des règles de conformité, de sécurité et de confidentialité inhérentes au secteur médico‑social.
Conditions de travail
- Prise de poste 01/09/2026.
- CDI Temps plein.
- Poste basé à Bourg‑en‑Bresse avec déplacements occasionnels sur le département 01 et territoire lyonnais.
- Rémunération : selon classification CCN 66 – cadre 1 niveau 1 / selon profil et expérience.
- Un véhicule de service mis à disposition.
- Une mutuelle + prévoyance 100% pris en charge par l’employeur.
- 23 jours RTT dans l’année.
- 18 jours de congés supplémentaires sur une année civile.
- Un restaurant d’entreprise situé au siège.
- Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances.
- Un plan de Développement des Compétences ambitieux.