Directeur Administratif et Financier H/F
Directeur Administratif et Financier H/F
L'entreprise
Notre client, l'Etablissement de l'Eau et de l'Assainissement de Saint Martin (EEASM), un EPIC, intervenant sur une activité majeure de service à la population sur le territoire.
Rattaché hiérarchiquement directement à la Direction Générale, vous tenez une place essentielle dans l'organisation de la structure.
Le poste
Vous contribuez activement à la stratégie de développement de l'établissement et accompagnez la Direction Générale dans la prise de décision. Vous garantissez l'équilibre financier de l'établissement, assurez la conformité administrative, budgétaire, comptable, sociale et réglementaire de la structure, tout en pilotant et encadrant hiérarchiquement le personnel des fonctions supports internes (finances, comptabilité, RH, marchés publics, services généraux et logistique). Vous êtes l'interface incontournable des services opérationnels internes et de la Direction, ainsi que des interlocuteurs externes (Trésorerie, Préfecture, Collectivité, partenaires institutionnels, cabinets RH et paie, fournisseurs, prestataires, organismes sociaux, banques, organismes de formation, etc.). Vous assurez le pilotage d'un budget comptable générant plusieurs centaines de mandats/an et une gestion RH internalisée et complète.
Compte tenu de la taille de la structure, vous assurez également une fonction à forte dimension opérationnelle et participez directement à la production quotidienne des activités du pôle administratif et financier en intervenant notamment concrètement sur les dossiers, en réalisant vous-même certaines opérations complexes ou sensibles, et en assurant une présence active dans le traitement des sujets financiers, comptables, budgétaires, RH et administratifs, et la continuité du service.
Le profil
- De formation supérieure (Master finances, DCG ou équivalent) et expérience probante de direction financière, idéalement dans le secteur public.
- Expérience d'encadrement.
- Connaissance préalable de la comptabilité publique (M49), du Code des marchés publics ou des environnements institutionnels (pouvant faire l'objet de formations internes structurées).
- Solide culture financière et comptable (publique ou privée), capacité de pilotage budgétaire et de gestion multi-dossiers, grande capacité d'adaptation à un environnement réglementaire spécifique.
- Intégrité, probité et éthique professionnelle, posture de conseil stratégique et opérationnel à la Direction et aux managers de terrain, appétence réelle pour les questions RH.