DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

LE POSTE :

Directeur Administratif et Financier H/F, à LORIENT (56).

Salaire : 70/85 K€ en fonction de votre parcours

Les avantages du poste :

• Temps de travail : Forfait jours + RTT
• Congés : 30 jours de congés payés
• Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix avantageux
• mutuelle d’entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié
• Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeaux, participation aux activités sportives (adulte + enfant), participation vacances...

L'environnement :

• Un établissement de 530 personnes
• Une équipe de 9 personnes à manager
• Une mission de conduite au changement à accompagner
• Être membre du CODIR
• Administrateur de Garde : participation aux astreintes dans le cadre du roulement

Enjeux du poste :

1) Encadrer et contrôler la bonne exécution de l’ensemble de la comptabilité et facturation

• Animer et améliorer la chaine de facturation, et déterminer les objectifs d’amélioration avec le responsable facturation.
• Assurer une veiller règlementaire constante et adapter l’organisation aux évolutions règlementaires.
• Piloter l’ensemble des projets en système d’information comptable et budgétaire de l’établissement
• Assurer la production des états comptables annuels et intermédiaires.
• Organiser et piloter les relations avec le service RH pour la bonne tenue du volet social de la comptabilité.
• Organiser et piloter les relations avec les services économiques (service technique, biomédical, etc.) pour assurer un contrôle fin des immobilisations
• Organiser et piloter les relations avec la pharmacie pour s’assurer de la bonne gestion du volet médicament de l’établissement.
• Piloter l’ensemble de la démarche de certification des comptes de l’établissement, et le lien avec le CAC.
• Assurer le suivi de trésorerie en lien avec la Direction Financière du Groupe
• Assurer un suivi rigoureux des subventions versées par les autorités de tutelle.

2) Organiser et alimenter les opérations de contrôle de gestion de l’établissement

• Définir et valider avec le directeur les tableaux de bord de gestion
• Organiser le provisionnement des charges de gestion courante
• Déterminer et faire évoluer les arbres analytiques, les affections de charges directes et les modalités de gestion des unités d’œuvre, en lien avec le responsable du Contrôle de Gestion.
• Piloter la mise en œuvre de la comptabilité analytique en lien avec la Direction Financière Groupe
• Organiser les modalités de pilotage médico-économique et d’analyse de facturation avec le médecin Responsable du DIM.
• Présenter les résultats des différents services aux chefs de service, instances (CME, CSE) et comité de direction.

3) Organiser le pilotage budgétaire de l’établissement

• Elaborer annuellement le budget
• Elaborer l’EPRD et le PGFP de l’établissement conformément aux règles et calendrier déterminés par l’agence régionale de santé.
• Elaborer les RIA et comptes administratifs, et élaborer les rapports circonstanciés à destination de l’ARS.
• Etablir des budgets spécifiques dans le cadre de projets ou investissements

4) Encadrer l’équipe comptable, facturation et contrôle de gestion

• Conduire une politique managériale dynamique de conduite de projet, et assurer la bonne cohésion et l’atmosphère au sein de l’équipe.
• Assurer le recrutement de l’équipe avec le soutien du service de ressources humaines.

5) Démarche qualité

• Engager toutes actions visant à améliorer les scores qualité de l’établissement dans le cadre de la certification de l’établissement
• Développer une véritable politique client dans votre service, en plaçant en permanence le patient au cœur des préoccupations.