Directeur Administratif et Financier Groupe — Transformation

1. Positionnement du poste

Le Responsable Administratif, Financier & RH Groupe intervient comme un coordinateur transversal des fonctions support du groupe.

Il accompagne la Direction dans :

• la structuration de l’organisation
• le pilotage de la performance
• la sécurisation des opérations
• l’accompagnement de la croissance
• et l’amélioration continue des outils et méthodes

2. Contexte du groupe

Le groupe poursuivant son expansion exploite déjà plusieurs activités multisites (près de 35 établissements) et multi-enseignes dans les domaines :

• restauration
• hôtellerie
• loisirs
• commerce
• formation
• immobilier

Le périmètre représente près de 900 de collaborateurs répartis sur différents établissements.

Les services support sont déjà structurés avec :

• un pôle comptabilité
• un pôle RH et Paie
• un pôle marketing local
• d’un organisme de formation
• ainsi que différents partenaires externes

Les partenaires externes :

• cabinet d’expertise comptable
• avocats
• bureaux d’études
• partenaires financiers

Les outils comptables, les P&L, le logiciel de Paie sont déjà largement normalisés et automatisés.

Le poste comporte donc une forte dimension :

• analytique
• organisationnelle
• Juridico RH
• contrôle de gestion
• gestion de projets
• financement
• structuration
• transformation digitale et IA

3. Missions principales

• pilotage administratif et financier
• contrôle de gestion & analytique
• coordination RH & pilotage social
• coordination des fonctions support
• financement & développement
• juridique & conformité