Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F)
Offre n\u00e9 212GHJB
Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F) 26 - Romans-sur-Is\u00e8re
Rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction G\u00e9n\u00e9rale, vous \u00eates un v\u00e9ritable partenaire strat\u00e9gique de la gouvernance et garantissez la performance financi\u00e8re, administrative et organisationnelle du Groupe. Vous pilotez un p\u00f4le r\u00e9goupant les fonctions Finance & Comptabilit\u00e9, Contr\u00f4le de gestion, Ressources Humaines, Juridique et Informatique pour l'ensemble des soci\u00e9t\u00e9s du Groupe (3 soci\u00e9t\u00e9s - chiffre d\u2019affaires consolid\u00e9 de environ 8 M\u20ac). \u00c0 la t\u00eate d\u2019une équipe de 6 collaborateurs, vous accompagnez leur d\u00e9veloppement, structurez les processus et contribuez activement \u00e0 la transformation de l'organisation. Vous travaillez en entraide collaboration avec les partenaires externes de l\'entreprise (expert-comptable, commissaires aux comptes, cabinets d\'avocats, banques, assureurs).
Membre du Comit\u00e9 de Direction, aux c\u00f4t\u00e9 du Directeur G\u00e9n\u00e9ral, du Directeur de la Marque et du Directeur Industriel, vous participez aux d\u00e9cisions strat\u00e9giques et apportez aux dirigeants et aux actionnaires une vision financi\u00e8re, organisationnelle et prospective permettant d\'accompagner les orientations et le d\u00e9veloppement du Groupe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage strat\u00e9gique et organisation : Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la mise \u00e0 en œuvre de la strat\u00e9gie du Groupe, structurer, harmoniser et optimiser les processus administratifs, financiers et de gestion.
- Finance, comptabilit\u00e9 et contr\u00f4le de gestion : Garantir la fiabilit\u00e9 de la comptabilit\u00e9, des cl\u00f4tures et des etats financiers des diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s du Groupe.
- Ressources Humaines : D\u00e9finir et piloter la politique RH en lien avec la Direction G\u00e9n\u00e9rale, garantir la con\u00e9n\u00e9e \u00e0 la compliance des pr\u00e9cisions RH au regard du droit social et de la convention collective applicable.
- Juridique et gouvernance : Veiller \u00e0 la con\u00e9n\u00e9e juridiq ue des activit\u00e9s du Groupe, superviser la gestion contractuelle (clients, fournisseurs, sous-traitants, assureurs, prestataires), suivre les contentieux avec l\'appui des conseils juridiques, organiser les Conseils d\'Administration et Assemblées G\u00e9n\u00e9rales et assurer le suivi des obligations légales des soci\u00e9t\u00e9s.
- Informatique : Accompagner la strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement des syst\u00e8mes d\'information du Groupe, d\u00e9velopper les outils d\'aide \u00e0 la d\u00e9cision et les indicateurs de performance (via Power BI).
Profil
- Finance d\'entreprise, comptabilit\u00e9, fiscalit\u00e9 et contr\u00f4le de gestion.
- Pilote de tr\u00e9sorerie et gestion des financements.
- Contr\u00f4le interne, gestion des risques et am\u00e9lioration continue des processus.
- Droit des affaires et droit social (bonne culture juridique).
- Management d\'equipes pluridisciplinaires.
- Outils de reporting et d\'analyse de donn\u00e9es (Excel avanc\u00e8, Power BI).
Vos qualit\u00e9s
- Leadership et capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre les équipes.
- Vision strat\u00e9gique et sens du business.
- Esprit entrepreneurial et goût \u00e0 la dynamique d\'environnement en evolution.
- Excellentes capacit\u00e9s d\'analyse, de synth\u00e8se et d\'aide \u00e0 la d\u00e9cision.
- Rigueur, fiabilit\u00e9 et sens des responsabilit\u00e9s.
- Forte capacit\u00e9 d\u2019organisation et de priorisation.
- Aisance relationnelle et qualit\u00e9s de communication.
- Agilite, adaptabilit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 accompagner le changement.
- Force de proposition et orientation r\u00e9sultats.
Statut et contrat
- Statut : cadre.
- Contrat : CDI forfait 217 jours.
- Dur\u00e9e du travail : 35H/semaine.
- Travail en journ\u00e9e.
R\u00e9munration & Avantages sociaux
- R\u00e9munration : 48 000\u20ac bruts annuels.
- Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros \u00e0 48000.0 Euros sur 12 mois.
- Mutuelle prise \u00e0 100% par l\'entreprise (pour la formule isol\u00e9e).
- Prise \u00e0 50% des frais de transport en commun.
- T\u00e9l\u00e9travail 1 jour/semaine.
Deplacements : Ponctuels Zone r\u00e9gionale.
Poste \u00e0 pourvoir d\u00e9s que possible.
Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e8glementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicap\u00e9.
Profil souhait\u00e9
Exp\u00e9rience
- 5 An(s) - Cette exp\u00e9rience est indispensable.
- Bac+5 et plus ou \u00e9quivalents - Cette formation est indispensable.
Comp\u00e9tences
- Elaborer, suivre et piloter un budget.
- Presenter un budget.
- Superviser la gestion financi\u00e8re.
Savoir-\u00eatre professionnels
- Organiser son travail selon priorit\u00e9s et objectifs.
- Etre force de proposition.
- Faire preuve de leadership.
Informations complémentaires
- Secteur d\u2019activit\u00e9 : Fabrication de v\u00e9tements de dessus.