Directeur Administratif et Financier (DAF) H/F

A propos de nous

L’Association Emmanuelle, fondée en 1974, est une association régie par la loi de 1901, implantée en Charente-Maritime. Elle gère aujourd’hui 38 établissements et services dédiés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap, de l’adolescence jusqu’à la retraite.

L’Association s’articule autour de cinq pôles d’expertise : le travail protégé, l’enfance, l’hébergement, l’autisme et le sport adapté. Guidée par des valeurs humaines fortes telles que l’égalité des chances, la solidarité, la dignité, la bienveillance et le respect, elle place l’inclusion, la créativité et l’esprit de famille au cœur de son action.

L’Association recrute un(e) Directeur Administratif et Financier (DAF) pour renforcer son équipe.

CDD (pas de durée précise, sur un remplacement)Temps pleinPoste basé au Siège Social – 4 Avenue Éric Tabarly, 17180 PérignyPrise de poste immédiateRémunération selon la Convention Collective Nationale du 26 août 1965 (secteur sanitaire, social et médico-social).

Votre mission, si vous l’acceptez

Intégré·e au sein d’une équipe comptable de 6 personnes :

Vos missions principales :

Assurer les responsabilités administratives et financières

• Contrôle et exécution de l’ensemble des tâches comptables et financières de tous les établissements et du siège.
• Définit les procédures à respecter par le personnel comptable et les secrétaires effectuant des tâches comptables et, en règle générale, tout personnel en lien avec des écritures comptables et financières.
• Organise les tâches des comptables des différentes structures.
• Met en place des procédures rigoureuses dans le domaine de la comptabilité, du contrôle et de l’enregistrement des factures fournisseurs, de la facturation clients, des financeurs publics, etc.
• Pallie les défaillances ou les absences constatées des services comptables.
• S’assure du respect des délais de l’ensemble des services comptables de l’Association.
• Contrôle et finalise l’établissement des comptes annuels, y compris l’annexe, jusqu’au rapport du Trésorier présenté en Assemblée Générale.
• Contrôle et finalise l’établissement des comptes administratifs soumis aux autorités de tutelle et contrôle des rapports financiers et administratifs associés.
• Assure la liaison avec le Commissaire aux comptes.
• Met en place les préconisations prioritaires inscrites dans les rapports des Commissaires aux comptes.
• Met en place les procédures administratives nécessaires pour l’ensemble des services et établissements de l’Association afin d’élaborer des méthodologies communes.

Gestion de la trésorerie

• Met en place et assure une gestion professionnelle de la trésorerie de l’Association en relation avec l’organisme bancaire.
• Optimise en permanence la rentabilité financière de la trésorerie.
• Définit les besoins et les ressources humaines.
• Propose les placements et les retraits.
• Contrôle la tenue des comptes bancaires.
• Met en place les outils de gestion multi-bancaire.

Collaboration avec le service Ressources Humaines

Management et animation de l’équipe comptable et des secrétariats des établissements et services pour leurs missions en lien avec la comptabilité.

Contrôle de la gestion commerciale des ESAT

Mission juridique

Gestion des budgets de l’Association.

Contrôle budgétaire

Gestion financière des investissements

Le profil idéal

Compétences & expérience

Diplôme d’études supérieures en comptabilité

Connaissance du secteur médico-social

Capacité d’action et de réaction toute particulière dans le domaine de la dynamique d’équipe.

Qualités personnelles

Rigueur, sens de l’organisation et logique

Esprit d’équipe, tout en étant autonome

Force de proposition, motivation, fiabilité et aisance relationnelle

Capacité à s’intégrer dans une dynamique d’équipe.

Capacité à s’intégrer dans un projet.

• Communication et transmission
• Prise de parole et concertation
• Expression écrite et formalisation

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’Association Emmanuelle, c’est intégrer un environnement de travail humain et bienveillant, où la coopération et le respect occupent une place centrale.

Vous évoluerez au sein d’une équipe soudée, dans un cadre structuré qui favorise l’autonomie tout en permettant un réel soutien collectif.

Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu’une mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur et par le CSE, des primes mensuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE.

Une formation aux outils métiers est prévue afin de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans vos premières semaines. Le tutorat dans le cadre d’une retraite progressive vous apportera un confort certain dans votre prise de poste.