Directeur Adjoint / Manager Opérationnel — H/F

Responsabilités

• 1. Manager les managers
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables de secteur et IDEC.
  • Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et les résultats.
  • Fixer les objectifs, animer les réunions de pilotage et assurer le suivi des plans d'action.
  • Accompagner les managers dans la conduite du changement et le développement de leurs équipes.

• 2. Piloter l'activité et les ressources
  • Garantir le bon fonctionnement du SAD Mixte dans une logique de qualité de service et de performance.
  • Piloter les indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions correctives.
  • Optimiser les organisations, les plannings et l'utilisation des ressources.
  • Veiller à la maîtrise de la modulation du temps de travail, de l'absentéisme et du recours à l'intérim.
  • Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
  • Garantir une organisation conciliant qualité des accompagnements, qualité de vie au travail et équilibre économique.

• 3. Structurer l'organisation
  • Développer et harmoniser les procédures, outils et méthodes de travail.
  • Structurer les organisations et accompagner la montée en compétences des équipes.
  • Déployer des tableaux de bord, des indicateurs et des outils de pilotage.
  • Élaborer, suivre et évaluer les plans d'action.
  • Participer au déploiement du projet de service et des démarches qualité.

• 4. Piloter les projets et accompagner le changement
  • Conduire des projets de transformation organisationnelle.
  • Coordonner les groupes de travail et animer une démarche collaborative.
  • Développer une culture de gestion de projet fondée sur des objectifs, des livrables et des échéances.
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions organisationnelles.

• 5. Développer l'activité et les partenariats
  • Développer les partenariats avec les prescripteurs et les acteurs du territoire.
  • Contribuer au développement de l'activité.
  • Participer au développement de nouvelles organisations et de nouveaux projets.
  • Représenter l'association auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement.