Directeur adjoint HAD (29) — H/F

Directeur Adjoint d’établissement HAD (29) - H/F

Notre client recherche un Directeur Adjoint d’établissement HAD pour l’un de ses sites dans le département 29.

Annonce diffusée sous l’intitulé Quimper en raison des contraintes de support, mais le poste n’est pas basé à Quimper même.

Rattaché(e) au Directeur d’établissement, vous participez activement au pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel de l’HAD. Véritable bras droit du Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement, à l’animation des équipes, au développement de l’activité et à la qualité des prises en charge à domicile.

Vous intervenez au quotidien sur les enjeux de management, de coordination des parcours, de qualité et de développement territorial, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes, administratives et les partenaires de santé.

Vos principales missions

• Accompagner le Directeur dans le pilotage de l’établissement et participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet médical.
• Contribuer au pilotage de l’activité et de la performance, en suivant les indicateurs d’activité, de qualité et médico-économiques.
• Participer au management et à l’animation des équipes pluridisciplinaires : cadres de santé, équipes soignantes, médecins coordonnateurs, professionnels médico-techniques et fonctions administratives.
• Accompagner l’organisation et la coordination des prises en charge à domicile, en veillant à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins.
• Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation de la certification HAS, en collaboration avec les équipes concernées.
• Contribuer au développement de l’activité HAD et à la structuration de nouvelles filières de prise en charge en fonction des besoins du territoire.
• Développer les relations avec les partenaires et prescripteurs : établissements MCO et SMR, EHPAD, médecins traitants, professionnels libéraux, structures médico-sociales et acteurs du domicile.
• Favoriser la fluidification des parcours de soins et renforcer l’articulation entre l’hôpital, la ville et le domicile.
• Participer aux projets de transformation et d’amélioration des organisations, en lien avec la Direction et les équipes de terrain.
• Assurer la continuité du pilotage de l’établissement en l’absence du Directeur et représenter l’établissement auprès des partenaires lorsque nécessaire.