Directeur Adjoint H/F

Description du poste

L'équipe de Direction est composée d'un Directeur Général, d'un Directeur Comptable et Financier, de deux Directeurs Adjoints et d'un Sous-Directeur. Le poste est basé sur le site d'Agen, exigeant des déplacements fréquents sur l'ensemble de la circonscription de la caisse. Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.

Le Directeur Adjoint aura en charge le pilotage et le management de la «Direction de l'offre territoriale, du mutualisme et des partenariats» qui comprend l'action sanitaire et sociale, la relation adhérents et entreprises, la vie institutionnelle, la communication externe et la direction déléguée de certaines associations relavant du champ de l'économie sociale et solidaire.

Dans le cadre de ce périmètre, il participera activement au Conseil d'Administration et co-animera le Comité plénier d'action sanitaire et sociale, la Commission de l'action mutualiste et les instances politiques des structures associatives dont il se verra confier la direction déléguée. Le portefeuille d'activités pourra toutefois évoluer en fonction des orientations à prendre en compte dans le cadre de la prochaine COG.

Profil recherché

Vos compétences

• Une appétence réelle pour les métiers de relation client et de l'ingénierie territoriale
• Une aptitude confirmée au management, au pilotage et à la conduite de projet
• Une forte capacité relationnelle, d'analyse et d'adaptation
• Un sens de l'engagement, des initiatives, de l'organisation et une véritable capacité à structurer, prioriser et évaluer
• Une présence sur le terrain et un travail en proximité avec les équipes et les élus, de façon à décliner les objectifs stratégiques de façon concrète et opérationnelle
• Une capacité à développer les transversalités en interne et en externe
• Une propension à la vision prospective et stratégique, et de réelles qualités entrepreneuriales et partenariales

Votre formation

Formation initiale EN3S ou certification CAPDIR requise.

Informations complémentaires

Les personnes intéressées devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale.

Contact

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'un avis de l'organisme employeur devront être adressées avant le 9 juillet 2026, à la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (Direction Déléguée aux Ressources Humaines) à l'adresse suivante : Processus de recrutement :

• Pré sélection sur dossier
• Recours à un cabinet de recrutement
• Entretien avec la Direction avec les candidats ayant obtenu un avis favorable du cabinet de recrutement

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. Gauthier DE GUALY, directeur.