Directeur adjoint — H/F

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF). Vous encadrez une équipe polyvalente (Chefs de service, éducateurs, psychologue, personnel administratif, agent de maintenance, cuisinier, veilleurs de nuit, maîtresses de maison…) de 44 professionnels motivés qui contribuent à la prise en charge et au bien‑être des enfants accueillis.

Le CDEF est habilité par la Présidente du Conseil départemental à accueillir 30 jeunes, âgés entre 6 et 18 ans, en urgence et sur orientation de l’ASE. Trois groupes sont répartis sur deux sites dans la ville de Guéret. Le CDEF est appelé à travailler dans une dynamique étroite avec la Direction enfance Famille jeunesse du Département et à développer son sentiment d’appartenance à la collectivité.

Missions principales

• Préparer l’évaluation externe du CDEF (utilisation de l’outil SYNAE, sélection d’un cabinet d’audit parmi la liste agréée, organisation de groupes de travail, finalisation du projet d’établissement…).
• Contribuer à l’organisation des élections des représentants du personnel (respect du calendrier des différentes étapes, organisation du bureau de vote et contribution à sa tenue).
• Participer, au sein du comité de direction, aux instances de l’établissement: commission de surveillance, comité social et économique, réunions de service, CODIR CDEF, comité de participation…

Missions complémentaires, préparatoires à une prise de fonction de direction

• Construire et mettre en œuvre le pilotage stratégique de l’établissement, en lien avec les orientations du Schéma départemental de Protection de l’enfance 2027/2032.
• Proposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissement.
• Développer des partenariats.
• Représenter l’établissement et le Département dans les différentes instances.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation externe.
• Actualiser et mettre en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer le fonctionnement de l’établissement:
  • Elaborer et suivre le budget de l’établissement (budget annexe du Département) en lien avec la direction finance budget du CD dans une logique d’optimisation financière.
  • Piloter et mettre en œuvre les missions Ressources Humaines, le personnel relevant du statut de la FPH.
  • Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
  • Organiser les instances institutionnelles: commission de surveillance, comité social et économique, comité de participation.
  • Actualiser et ou moderniser les outils de travail.
  • Conduire le dialogue social interne avec les représentants du personnel et notamment en Comité Social et Economique.
  • Garantir la qualité du service rendu et la bientraitance.
  • Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés (veiller aux conditions matérielles et éducatives d’accueil des mineurs à leur éducation, à leur santé, au mobilier, à la vêture…).
  • Garantir le respect de la place des détenteurs de l’autorité parentale.
  • Garantir les conditions de travail des salariés.

Limite de dépôt des candidatures au 11/07/2026.