Directeur Adjoint - Fis Site d'Envermeu H/F

Présentation générale de l'EPL : Etablissement départemental organisé sous la forme de 4 Campus ( NaturaPÔLE forme chaque année plus de 2 100 apprenants par les différentes voies et sur l'ensemble des champs professionnels du MAA. L'équipe de direction, sous la conduite du directeur d'EPL, pilote la structure dans une logique de réseau tout en laissant une forte responsabilité et autonomie aux différents Campus, notamment dans l'expression de leur projet pédagogique.

Assure le pilotage et le fonctionnement du Lycée du Bois d'Envermeu dans les domaines pédagogique, administratif, financier et de la gestion des ressources humaines. Assure la représentation du Campus du Bois au sein du Comité de Direction NaturaPôle.

Description des missions

• Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financières
• Animer les réunions de Comité de Direction
• Élaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le projet de l'établissement et le programme Régional de l'Enseignement Agricole
• Représenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissement
• Positionner le lycée tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales
• Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationale
• Conduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycée
• Organiser la gestion administrative et financière du lycée
• Élaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestion

Champ relationnel

• Comité de Direction de NaturaPôle
• Les partenaires professionnels
• Les partenaires institutionnels : DRAAF, Rectorat, Education Nationale, Région, Communauté de Communes

Savoirs

Connaissances : gestion juridique, pédagogique, formation professionnelle, organisation Éducation nationale, métiers du bois et de la forêt.

Compétences managériales requises : Systématiquement.

Savoir-faire : organisation des services, animation de réunion, gestion de conflit, développement de projet.

Savoir-être : rigueur, loyauté, écoute, optimisme.