Directeur adjoint financier et juridique (H/F)

Directeur adjoint juridique et financier (H/F)

Réseau Canopé recrute son futur directeur adjoint juridique et financier (H/F).

Localisation : Chasseneuil-du-Poitou (86), siège de l'établissement.

Date de prise de poste : 1er juillet 2026.

Missions principales

• Animez et supervisez une équipe de 32 collaborateurs répartis en 4 pôles (Affaires Juridiques, Achats/Marchés, Finances, Moyens).
• Représenter la directrice en son absence sur l’intégralité du périmètre de la direction.
• L’élaboration du budget et la production des notes financières (en lien avec le pôle financier).
• La remontée d’informations financières fiables auprès de la direction générale et des organismes de contrôle (contrôleur budgétaire, etc.).
• Les chantiers de comptabilité analytique.
• La production et supervision des délibérations du périmètre.
• Gérer les contentieux de l’établissement et assurer l’interface avec les conseils (avocats, assurances).
• Veiller au respect des obligations légales (commande publique, droit commercial, propriété intellectuelle, fiscalité, gestion immobilière) et mettre en œuvre une politique des achats efficiente.

Connaissances professionnelles attendues

• Statut général de la fonction publique et institutions (françaises, européennes, internationales)
• Écosystème, missions et organisation de Réseau Canopé (EPNA)
• Système éducatif et enseignement supérieur
• GBCP et cadre administratif/financier d’un EPNA
• Droit public (commande publique, procédures juridictionnelles) et droit de la propriété intellectuelle
• Techniques de management

Compétences recherchées

• Pilotage et management d’équipes (définition d’objectifs, accompagnement, suivi)
• Organisation méthodique (priorisation, respect des délais)
• Analyse financière et rédaction de notes d’opportunités
• Instruction juridique des dossiers (application des règles et procédures)
• Maîtrise de la rédaction juridique et évaluation des risques
• Analyse de données pour des réponses adaptées et alertes

Formation requise : Bac+4 et supérieur

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels. Pour les candidats contractuels, CDD d'1 à 3 ans, renouvelable. Rémunération selon statut et expérience. NBI 20 points pour les titulaires.

Savoir être

• Sens stratégique et politique affirmé
• Force de proposition et créativité pour résoudre des problématiques complexes
• Leadership pour fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Qualités rédactionnelles et rigueur

Les avantages de travailler à Réseau Canopé

• Flexibilité : Choix du cycle horaire (38h05 ou 39h sur 4,5 ou 5 jours).
• Congés : Entre 45 et 55 jours de congés + RTT selon le cycle.
• Compte Épargne Temps (après 1 an d’ancienneté).
• Télétravail possible + matériel fourni (PC portable, téléphone).
• Formation : Offre diversifiée et université d’établissement.
• Carrière : Préparation aux concours, mobilité interne.
• Association du personnel : prestations culturelles, loisirs, sport, tourisme, avantages commerciaux (plateforme PREAU) ; achats groupés.

Mobilité

• Place de parking couvert
• Transports en commun à proximité
• Prise en charge à 75% des frais de transport (plafonnée à 104,04 €/mois)
• Forfait mobilité durable