DIRECTEUR ADJOINT ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre)
Date prévisionnelle d'embauche 05/10/2026
Résidence administrative ANNECY
Contact métier pour l'offre BRUN Stéphanie, directrice,
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
La Direction Enfance Famille recherche un/une directeur(trice) adjoint(e). Le/la Directeur(trice) adjoint(e) accompagne la Directrice dans le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la direction. Véritable binôme, il/elle contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets de la collectivité, dans le respect des orientations politiques, des objectifs fixés et du cadre réglementaire. Il/elle participe à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels de la direction, apporte un appui à la décision et assure la continuité de la gouvernance en remplaçant la Directrice en son absence.
A ce titre vos misions sont:
Pilotage de la direction et management Participer aux comités de direction et aux différentes réunions organisées par la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Solidarités (DGA ASS)Exercer l'autorité hiérarchique sur les services Adoption-Pupilles, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), Accueil Familial et Tiers, ainsi que sur le service Régulation et Qualité de l'Offre en Protection de l'EnfanceParticiper à l'astreinte départementale en protection de l'enfanceAssurer l'intérim de la Directrice Enfance Famille en son absence, notamment en matière de suivi de l'exécution budgétaire, de préparation des prévisions et des décisions modificatives, en lien avec le coordonnateur budgétaire
Animation et coordination des équipes Animer et coordonner les équipes territoriales Enfance ainsi que les services de la Direction Enfance FamilleAssurer, dans le cadre des réunions thématiques mensuelles, un accompagnement technique auprès des chefs de serviceGarantir la cohérence de la mise en œuvre de la politique publique de protection de l'enfance et des décisions individuellesVeiller au respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, conformément aux dispositions législatives et réglementaires relatives aux droits des enfants et des familles, notamment celles du Code de l'action sociale et des familles et du Code civil
Gouvernance et pilotage des dispositifs de protection de l'enfance Animer, réguler et coordonner le dispositif départemental de prévention et de protection de l'enfanceAppuyer les chefs de service dans le pilotage des commissions départementales et des comités de suivi des dispositifsGarantir, avec la Direction Enfance Famille, l'organisation et la continuité de l'astreinte en protection de l'enfance
Développement, évaluation et amélioration des politiques publiques Participer, en lien avec les partenaires concernés, à l'élaboration du Schéma départemental Enfance-Famille, du Règlement départemental d'aide sociale et du projet de service de la protection de l'enfanceValider les procédures, protocoles et règles applicables en matière de protection de l'enfance, en concertation avec les directions et services concernésAnalyser les tableaux de bord avec les cadres sociaux et médico-sociaux afin de s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des usagers et de la bonne application des orientations départementales
Profil recherché
Vous avez une solide connaissance des politiques de prévention et de protection de l'enfance, maîtrisez le management, la conduite de projets et l'accompagnement du changement. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'analyse et de décision, vous savez fédérer les équipes, gérer des situations complexes et travailler en coopération. Rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve de disponibilité, d'un fort sens des responsabilités et d'une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026.
Avantages proposés par notre collectivité
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d’éligibilité du poste
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)