Directeur adjoint dsi (ch carcassonne et ght ouest-audois) - h/f

Périmètre du poste

• DSI du Centre Hospitalier de Carcassonne
• DSI du GHT Ouest-Audois (pilotage et coordination de la trajectoire SI territoriale)

Position dans l’organigramme de direction

Membre de l’équipe de direction

• Liaisons hiérarchiques: chef d’établissement
• Liaisons fonctionnelles : équipe de direction, président de CME, chefs/cheffes de pôles et chefs/cheffes de services, cadres supérieurs de pôles, partenaires du GHT

Missions générales, permanentes et spécifiques

• Définir la stratégie du système d'information (SI), piloter les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d'information (qualité/sécurité, coûts et performances) ainsi que l'ensemble des moyens correspondants.
• Evaluer la performance du SI, en animant une équipe de collaborateurs et en assurant la mise en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement.
• Veiller à la cohérence des processus mutuels informatiques (y compris avec le biomédical), notamment dans les infrastructures et équipements nouveaux.
• Organiser, suivre et évaluer les besoins et les acquisitions du matériel informatique et leur mise en œuvre, notamment la surveillance des cycles de vie.
• Développer les projets informatiques en lien avec la télémédecine.
• Piloter le projet de modernisation et de sécurisation de l’infrastructure informatique.
• Maintenir une flotte informatique de résilience en cas de cyber attaque : matériels, réseau, process.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste

• Elaboration et mise en œuvre du Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SD-SI) avec les interlocuteurs internes et externes;
• Contrôle de la cohérence globale des projets ;
• Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes ;
• Définition des orientations stratégiques et de la politique SI de l'établissement ainsi que des indicateurs associés;
• Animation des instances de gouvernance SI ;
• Mise en œuvre, suivi et contrôle des moyens et des activités du SDSI (humains, financiers, techniques …) ;
• Préparation et suivi budgétaire des exécutions et procédures marché ;
• Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI

Nature des délégations associées au poste

Procédure achats liées au poste.

Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée

• Expérience dans le domaine informatique en gestion de projet
• Corps de direction de l'EHESP
• Expérience dans le secteur hospitalier exigée
• Diplôme EHESP ou Master en management des structures sanitaires et sociales exigé

Connaissances particulières requises / prévues

• Applications métier/logiciels (établissement) Architecture SI métier et fonctionnelle Communication
• Gestion des ressources humaines
• Management, Informatique et SI
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, conduite du changement
• Outils et concepts de la qualité

Compétences professionnelles requises / prévues

• Arbitrer et planifier une organisation, des structures de gouvernance du projet, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens,...)
• Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
• Décliner la stratégie SI en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication,...)
• Élaborer une stratégie de recherche et de veille d'informations en contexte professionnel
• Evaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage
• Evaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles des collaborateurs
• Identifier, analyser l'environnement SI en vue d'optimiser le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI)
• Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
• Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations,...)