Directeur adjoint / Directrice adjointe Dépendance (H/F)

Au sein de la Plateforme dépendance, l'Association SAGESS recrute un directeur adjoint pour ses établissements de Dompierre-sur-Besbre et Jaligny. Le directeur adjoint a un rôle d'animation, d'organisation, de coordination, de gestion et de contrôle au sein des établissements et services. Ses obligations professionnelles résultent des nécessités du service ainsi que des règles légales ou internes.
Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de plateforme. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations.
Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies.
- Pilotage stratégique et opérationnel : décliner le projet associatif et les projets d'établissements, garantir leur mise en œuvre et leur conformité réglementaire (loi 2002-2, HAS, ARS).
- Management et ressources humaines : animer les équipes pluridisciplinaires (soins, hôtellerie, animation, services support), superviser les plannings, veiller à la qualité de vie au travail et accompagner le développement des compétences.
- Qualité et parcours résident : promouvoir une culture du prendre soin, renforcer la bientraitance, assurer la communication avec les familles et développer des partenariats locaux.
- Gestion administrative et budgétaire : contribuer au suivi budgétaire et à la facturation des résidents, préparer des propositions d'investissements adaptés à l'évolution des besoins.
- Sécurité et gestion des risques : garantir, avec le directeur, la sécurité des personnes et des biens, la prévention des risques professionnels et environnementaux.
- Innovation et projets : impulser et accompagner des projets innovants (ex. activités intergénérationnelles, partenariats territoriaux, projets de soins intégrés, organisation participative).

Une expérience réussie dans un poste de direction ou d'encadrement en EHPAD, médico-social ou sanitaire.
Ouverture à des profils issus du secteur sanitaire, associatif ou de la fonction publique hospitalière souhaitant évoluer vers le médico-social.
Une première expérience de gestion budgétaire et RH est appréciée.

Annualisation du temps de travail en forfait jour
Convention collective du 31.10.1951 en application volontaire (non adhérent FEHAP)

Les candidats seront contactés entre le 20.10 et le 31.10, après examen de l'ensemble des CV.