Directeur Adjoint de Magasin H/F en alternance

MBway , école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Commerce et Entrepreneuriat !

MISSIONS

Encadré(e) par un responsable de magasin, vous serez formé(e) pour prendre en charge différentes missions :

• Attirer, recruter et intégrer les futurs talents du magasin.
• Développer les compétences des collaborateurs grâce à la formation continue et l'accompagnement individuel.
• Fédérer et motiver l'équipe autour des objectifs du magasin et des valeurs de l'entreprise.
• Organiser les ressources humaines en fonction des besoins de l'activité.
• Assurer le respect des règles, des procédures et des comportements attendus au sein du magasin.

• Garantir un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, livraison, e-commerce).
• Piloter l'approvisionnement et le merchandising des rayons pour optimiser les ventes.
• Mettre en place des actions pour booster l'attractivité du magasin et répondre aux attentes des clients.
• Veiller à la promotion et à la vente des produits et services complémentaires (assurances, financements, location de matériel).
• Gérer la e-réputation du magasin et assurer une expérience client de qualité.

• Analyser et suivre les indicateurs de performance du magasin et mettre en place des plans d'action correctifs.
• Assurer la gestion des stocks et veiller à l'optimisation des flux de marchandises.
• Contrôler le respect des procédures de gestion financière, des caisses et de la démarque.

• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes.
• Garantir la mise en oeuvre des procédures internes et des réglementations en vigueur.
• Participer à des projets régionaux et/ou stratégiques de l'entreprise.

Les missions évolueront en fonction des besoins du magasin et de votre montée en compétences.

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Sens du service client et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
• Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs de performance.
• Connaissance des stratégies commerciales et des outils de gestion de la performance.
• Compétences en management, animation et développement des collaborateurs.
• Capacité à gérer un budget, un stock et les opérations financières du magasin.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des solutions digitales liées au commerce.

MODALITÉS

Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir).

Durée : 24 mois, temps plein.

Lieu de travail : région toulousaine.

Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.

Date de prise de poste : idéalement début septembre.