Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage F/H

Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage F/H

Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage F/H 51 - Reims

Offre n°

Directeur adjoint de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage F/H

Descriptif du poste:

Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage et sous l'autorité du ou de la Directeur-trice de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage, le ou la Directeur-trice adjoint-e contribue au pilotage, à la structuration et au développement des activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.

Il ou elle assure plus particulièrement le pilotage administratif, budgétaire et financier de ces activités, veille à leur soutenabilité économique, à la sécurisation des recettes et à la conformité réglementaire des dispositifs. Il ou elle accompagne les composantes dans l'analyse et le développement de leur activité de formation continue et contribue à la mise en oeuvre d'outils d'aide à la décision.

Il ou elle participe également à la démarche de connaissance des coûts des activités (P2CA) et contribue au développement d'une culture de pilotage fondée sur l'analyse des coûts, la performance et l'aide à la décision.

Principales missions

• Piloter et coordonner les activités de formation continue et d'apprentissage de l'établissement.
• Assurer le suivi administratif, réglementaire et financier des dispositifs.
• Élaborer, suivre et analyser les budgets et indicateurs de pilotage.
• Garantir la fiabilité des données financières et la sécurisation des recettes.
• Accompagner les composantes dans le montage économique et le suivi financier de leur offre de formation
• Participer à la démarche P2CA et à l'analyse des coûts complets des activités de formation.
• Contribuer à la production de tableaux de bord, d'études et d'analyses d'aide à la décision.
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels et les organismes financeurs.
• Participer aux projets institutionnels de modernisation, de contrôle de gestion et de dématérialisation des processus.

Activités principales - Pilotage financier et contrôle de gestion

• Élaborer et suivre le budget de la direction.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire (des recettes et dépenses).
• Exploiter les données issues de la démarche P2CA afin d'objectiver les coûts des formations et d'accompagner la prise de décision.

Activités principales - Appui financier

• Superviser la facturation des contrats d'apprentissage et des actions de formation continue en collaboration avec les composantes.
• Garantir la conformité financière des conventions et dispositifs.
• Participer à la définition des modèles économiques et des politiques tarifaires.

Profil recherché

Connaissances

• Gestion budgétaire et financière publique.
• Analyse financière et contrôle de gestion.
• Réglementation de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage.
• Méthodes de calcul des coûts et d'analyse économique des activités.
• Outils de pilotage et systèmes d'information financiers (FCA manager, SIFAC?)

Compétences

• Élaborer et piloter un budget.
• Analyser des données financières complexes et produire des indicateurs d'aide à la décision.
• Réaliser des analyses de coûts, de rentabilité et de soutenabilité économique.
• Accompagner les responsables de formation dans le pilotage de leur activité.
• Conduire des projets transversaux et animer des réseaux d'acteurs.

Type de recrutement

Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures

26/09/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Contrat travail Salaire: A négocier

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

Université de Reims Champagne Ardenne

5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.

Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.